·薪酬体系设计与薪酬管理技巧高级研修班（全年滚动开课，欢迎随时报名）
　　“3E薪资设计”是张守春老师首创、独创的薪资设计理念与方法，最具实战性、操作性和实用性，在国内风行已久。张老师依据他在联合利华、朗讯等知名企业的薪酬管理经验以及长期的专业咨询经验，整合了现代流行的、规范的薪资设计技术，针对国内薪酬体系特点，为企业量身打造“3E薪资设计”系统，解决了企业实际需要。
·KPI与BSC实战训练营（全年滚动开课，欢迎随时报名）
　　两天的时间，帮助您深入的掌握关键绩效指标（Key Performance Indicator）和平衡记分卡（Balance Score Card）这两个战略性的绩效管理工具！为绩效工作中的绩效沟通、绩效考核、绩效目标确立与管理做好必要准备！
·中层经理人管理技能提升系列培训课程（全年滚动开课，欢迎随时报名）
　　企业管理是一个系统工程，注重综合能力的均衡发展，因而在管理技术上也注重系统性的学习和培训。对企业来说，不能带来管理行为的改变，是没有任何意义的。中层经理人系列培训课程将职业经理的必备管理技能设计成一个个的能力点，使他们通过抓能力点而达到改变行为、转变观念的目的。
·高级文秘职业化训练培训班（全年滚动开课，欢迎随时报名）
　　通过本课程您将获得--
　　掌握高级行政文秘所具备的基本技能、技巧；
　　善于处理工作中的难点，掌握待人接物的技巧，实现高效的时间管理；
　　实现现代文秘工作和档案管理工作的规范衔接……
·新《劳动合同法》系列培训课程（全年滚动开课，欢迎随时报名）
　　劳动合同法已经正式施行，对企业用工产生的重大影响即将体现，在法律施行之际，从实务操作角度学习劳动合同法，适应劳动合同法的全新规定，缓解劳动合同法施行后对用人单位产生的冲击已经成为企业的当务之急，任何掉以轻心、得过且过的企业必将为自己的轻率付出高昂的用工成本，最后的实战学习机会，您是否还在无动于衷？
·中国企业营销高管特训班（全年滚动开课，欢迎随时报名）
　　中国企业营销高管特训班，旨在帮助中国企业全面提升营销管理者素质和营销竞争力，课程将经典的现代营销理论和先进的营销实践相结合，将本土化与国际化相结合，强调系统与创新，立足前沿与实战，打造新时代营销领袖，助力中国企业辉煌！
·清华大学实战型总监培训系列课程（全年滚动开课，欢迎随时报名）
　 ◆清华大学实战型人力资源总监国际研修班
　 ◆清华大学实战型营销总监(CMO)国际研修班
　 ◆清华大学实战型服务与运营总监研修班
　 ◆清华大学实战型运营/生产总监国际研修班
　 ◆清华大学实战型财务总监(CFO)国际研修班
·项目管理软件Project实战应用 （全年滚动开课，欢迎随时报名）
·“特许加盟全谋略”总裁特训班 （全年滚动开课，欢迎随时报名）
·共赢薪酬战略咨询式研讨会（全年滚动开课，欢迎随时报名）
　　本次课程将破解四大薪酬设计的误区，提出对应的解决办法：
　　1、没有真正的高薪，只有永恒的公平，信任比合约更重要，参与薪酬设计过程跟薪酬高低结果一样重要；2、高薪不等于高激励，一味加薪最大恶果是破坏公司文化和机制，调整薪酬结构是建立优秀人才体系的关键；3、加班加点无法创造增加值，你竞争什么，就把竞争的要素量化成关键考核指标，建立创造价值的绩效系统；4、培训不是提高中高层能力的关键，建立一对一的责任体系和个人战略规划系统，形成自成长人才系统。
·中国中小企业成长管理与融资战略研讨班
·第三届中国中小企业家年会
·2008首届中国企业诚信发展年会
·第二届中国休闲经济发展论坛
·第二届中国中小企业家年会
·产品创新与研发管理实践培训班
·2007首届中国休闲产业发展论坛
·中国地产总裁战略研讨会
·营销革命--颠覆营销概念创新营销思维