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人力资源管理培训课程：

·数据驱动人力资源管理效能(上海)
·《劳动合同法》《劳动争议司法解释二》《民法典》《社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规背
·行政工作统筹管理高级研修班(广州-深圳-上海-北京)
·《劳动合同法》《民法典》背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员
·薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计(上海-广州-重庆-北京-杭州-西安)
·人才培养的学习地图设计工作坊(深圳-上海)
·新政新规下延迟退休、末等调整、违纪处理、裁员解雇、劳资协商与典型劳动争议案例分析(杭州)
·企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班(广州-上海-重庆-北京-深圳-杭州-西安)
·企业培训体系构建与培训管理实务(上海-北京-深圳)
·劳动争议司法解释二新政解读与低效不胜任工作员工日常应对、调岗调薪单方解除风险及协商解除面
·绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同(广州-上海-重庆-杭州-北京-西安)
·TTT培训师全面提升特训营(深圳-北京-上海-成都)
·人力资源数字化分析思维与决策驱动(上海-深圳)
·人力成本管控与组织人效提升实战培训(深圳-上海)
·向华为学BP：业务型HR转型提升的必修课(深圳)
·HR必须掌握最头疼266疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析(上海-深圳-北京)
·国有企业三项制度改革背景下国企管理人员定岗定编、薪酬管理、绩效考核暨末等调整和不胜任退出
·精准招聘-数字化招聘与面试全流程(广州)
·劳动争议司法解释二实战案例与新经济形势下人员优化整合风险防范及成本控制(上海)
·基于战略的绩效体系设计实战训练营(深圳)
·新政新规下延迟退休、调岗调薪、劳资协商、违纪处理、裁员解雇风险防控及《劳动争议司法解释二
·全面薪酬体系模式设计（电脑实操版）(上海)
·激励型薪酬体系设计与落地(广州)
·基于风控、降本、舆情防控下的人员安置及优化方案设计实务(上海)
·《劳动争议司法解释二》背景下劳动用工法律风险防控与案例分析(武汉)
·火眼面试官队伍训战营-选对战略性人才(上海)
·AI赋能组织诊断和优化，支撑业务增长与人效提升(深圳)
·组织与岗位的设计、诊断和优化：支撑业务增长与效能提升(深圳)
·《劳动争议司法解释（二）》精讲及企业人力资源合规管理与劳动风险全流程防控操作实务(杭州-北
·基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营(深圳)
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