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 人力资源管理精品培训课程
·绩效考核暨KPI与BSC实战训练营
在很多企业进行培训的时候,很多企业管理者、HR经常会和我说,绩效管理很重要,不搞不行,但是,操作起来,又觉得效果很差。如何做绩效才更好?这个问题很复杂,影响绩效的效果的因素也是多方面的。推行绩效的绩效制度、指标体系、绩效合约,都会影响绩效的效果……
·岗位分析与薪酬设计管理培训
薪酬在很多企业已经变成了企业和hr的“心愁“,每当发工资,发绩效工资,发年终奖,会暴露出来很多的矛盾和冲突,那么,应该如何设计薪酬呢?让薪酬不会成为”心愁“呢?薪酬的设计,要如何关注薪酬设计的目标……欢迎参加蔡巍老师《岗位分析与薪酬设计管理》培训课程!
·《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》解读与应对
为帮助广大企事业单位了解相关政策法律法规,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀请我国知名的劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲此课程。欢迎企事业单位积极组织相关人员参加此培训课程!
 人力资源管理最新培训课程
·年度培训计划制定与执行(广州)
·绩效设计关键实践——落地化绩效体系搭建(北京-杭州)
·非人力资源管理的人力资源管理(杭州)
·年度培训计划设计与执行(北京)
·人才招聘策略与方法(北京)
·企业如何用人、留人、激励人才(深圳-上海)
·激励性薪酬体系设计(广州)
·钱要怎么“发”-全面薪酬体系设计(北京)
·人才梯队建设研讨会(深圳)
·薪酬设计与绩效考核(上海-苏州)
·TTT实战训练营(上海-北京)
·破局个人所得税改革、企业社保困境与应用实务(南宁)
·敏捷绩效管理的三大核心:把握绩效管理的关键,跟上VUCA时代的快速变化(上海-长沙)
·敏捷绩效管理系统设计:4步系统方法设计敏捷的绩效管理系统(上海)
·经理人招聘实战训练:吸收面试技巧,吸纳优秀人才(上海)
·非人力资源经理的人力资源管理(内含沙盘)(苏州-北京)
·如何设计开发实战导向的人才培养项目(深圳)
·新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有效调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理及新个税、新
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·按培训课题:
企业战略运营管理生产管理营销销售
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