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 人力资源管理精品培训课程
·绩效考核暨KPI与BSC实战训练营
在很多企业进行培训的时候,很多企业管理者、HR经常会和我说,绩效管理很重要,不搞不行,但是,操作起来,又觉得效果很差。如何做绩效才更好?这个问题很复杂,影响绩效的效果的因素也是多方面的。推行绩效的绩效制度、指标体系、绩效合约,都会影响绩效的效果……
·岗位分析与薪酬设计管理培训
薪酬在很多企业已经变成了企业和hr的“心愁“,每当发工资,发绩效工资,发年终奖,会暴露出来很多的矛盾和冲突,那么,应该如何设计薪酬呢?让薪酬不会成为”心愁“呢?薪酬的设计,要如何关注薪酬设计的目标……欢迎参加蔡巍老师《岗位分析与薪酬设计管理》培训课程!
·《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》解读与应对
为帮助广大企事业单位了解相关政策法律法规,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀请我国知名的劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲此课程。欢迎企事业单位积极组织相关人员参加此培训课程!
 人力资源管理最新培训课程
·懂经营的HR——企业组织管控与人效提升核心六招之职能部门定岗定编定员、人工成本预算管理、创新型绩
·新环境下企业用工模式调整管理与应对策略及用工法律风险控制(全国)
·全面薪酬管理与股权激励(北京)
·微力无限—企业微课设计与开发有大招(上海)
·人力资本开发与企业关键人才选留(杭州)
·胜任力素质模型构建与应用(杭州)
·TTT-基于SAM的敏捷课程开发升级技术(广州)
·以学员为中心-培训师呈现技巧(佛山)
·TTT-微课开发与设计(东莞)
·如何将培训转化为企业绩效(苏州)
·人课合一:TTT课程开发与授课技术实战训练(深圳)
·基于人性的招聘面试实战技巧(深圳)
·薪酬设计与管理(北京)
·绩效管理创造利润奇迹(北京)
·绩效管理、薪酬设计与劳动法实操应对(北京)
·你可以辞退任何人——辞退员工管理之准备、技巧及管控(上海)
·如何破解泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议处理技巧(上海)
·如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、违纪违规员工合法调查取证及劳动合同解除过程中55个核心要点解析
>>更多人力资源管理培训课程
·按培训课题:
企业战略运营管理生产管理营销销售
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