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人力资源管理培训课程：

·量化绩效管理体系设计方案班(深圳)
·战略性绩效管理：把战略拆解到业务结果(广州)
·打通培训项目前中后：从需求调研到效果落地(北京)
·打造金牌面试官——招聘痛点全攻略(上海)
·数据驱动组织与人才效能提升(上海-深圳)
·HRBP-人力资源如何成业务部门的合作伙伴(上海)
·业务型HRBP实战(杭州)
·数字化构建的战略组织行为与企业出海人力实战课(北京)
·智慧教学：AI场景化课程开发与授课技巧(深圳)
·人才战略罗盘：战略型人才规划与人才管理(上海-深圳)
·炼“经”成金-岗位经验萃取与应用(佛山)
·撬动人效和业绩增长的薪酬激励机制设计——突破企业的增长停滞与人效困局(上海)
·劳动争议司法解释二对企业用工管理的影响、冲击与企业应变策略(上海)
·以业务为导向的人才管理与发展体系(上海)
·向华为学绩效管理：战略视角下的绩效管理(北京-上海)
·薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计(上海-北京-广州)
·高管、销售、研发人员薪酬激励设计实战训练营(深圳)
·薪酬体系设计方案班：手把手教你搭体系(北京-上海)
·全面薪酬与奖金体系设计、预算管理与年度调薪(深圳)
·百炼成金——经验萃取与案例开发(上海-杭州)
·社保新规下用工合规与风险应对(济南)
·AI提效：HR工作效能跃升实战(广州)
·低效不胜任工作与调岗调薪及单方解除风险及协商解除面谈沟通技巧(上海-深圳)
·《劳动合同法》《劳动争议司法解释二》《民法典》《社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规背
·AI造课——巧用AI加速课程设计与开发(上海)
·基于战略的全面绩效管理(上海)
·人力资源数据化转型与效能提升(广州)
·基于学习地图的组织发展与人才培养体系(广州)
·火眼面试官队伍训战营-选对战略性人才(上海)
·人力资源战略全景图设计班(杭州)
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