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 培训课程名称(开课时间/培训地点)            信息发布时间

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·新劳动合同法从解读到运用技巧及案例分析(北京-上海-广州2008-1-23
·高效能团队建设实战培训(4.26 深圳)2008-1-21
·心理咨询技术在HR管理者中的应用(3.21 深圳)2008-1-21
·培训的最佳模式和建设企业实践(5.3 青岛)2008-1-18
·招聘心理学实战培训(3.13 上海)2008-1-18
·年终绩效考核与薪酬调整研修班(深圳)2008-1-12
·新劳动合同法实务操作技巧高级研讨会(深圳-上海-东莞)2008-1-8
·4P整体绩效突破---解决核心人员绩效难题咨询式研讨会2008-1-8
·新劳动合同法下的劳动合同订立及变更技巧(广州-深圳-上海2008-1-8
·新《劳动争议调解仲裁法》与新《劳动合同法》解读2008-1-8
·新《劳动合同法》从解读到企业应对与运用技巧及典型案例分2008-1-7
·新《劳动合同法》的实施与人力资源管理的转型(北京)2008-1-6
·非人力资源经理的人力资源管理(深圳)2007-12-29
·新劳动合同法实操及劳动合同制作技巧研讨会(广州)2007-12-27
·新劳动合同法及其实施细则从解读与应对策略(上海-深圳-广2007-12-26
·现代企业档案管理与信息资源配置(3.28 广州)2007-12-26
·新劳动合同法实务研修班(1.17 广州)2007-12-25
·赢在激励——核心人才激励机制(深圳)2007-12-20
·新劳动合同法条款解读与企业应对策略研讨会(深圳-上海)2007-12-19
·研发及技术人员绩效考核与激励系统(深圳-上海)2007-12-18
·基于KPI的绩效管理实战培训(深圳)2007-12-17
·基于Excel的精细人力资源管理与分析模型(上海)2007-12-12
·高绩效沟通---人际沟通与影响力提升(上海)2007-12-12
·新劳动合同法实务研修班(广州)2007-12-11
·新《劳动合同法》操作技巧及风险控制(上海)2007-12-4
·企业全面薪酬管理体系的构建(北京)2007-12-4
·如何应对《劳动合同法》给企业带来的重大影响(深圳-广州)2007-11-30
·目标管理与绩效考核实战培训(上海)2007-12-4
·培训体系建立与制定合理的年度训练计划(12.29 深圳)2007-12-2

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