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人力资源管理培训课程：

·员工入职、在职、离职中HR必须掌握的200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析
·人才盘点与人才梯队建设实战培训(郑州)
·人课合一：优秀培训师认证培训班(线上)
·关键岗位人才激励(北京)
·卓越管理者的绩效面谈与辅导技巧(深圳)
·人力资源数据分析师认证：用数据分析提升组织效能(广州-深圳)
·战略绩效落地方案精品班(北京)
·组织人才班：驱动商业成功的组织与人才管理(深圳)
·人才盘点与继任计划实践——打造企业人才的聚宝盆(上海)
·岗位胜任力与任职资格体系建设(深圳)
·培训需求诊断与年度培训计划制定(杭州-广州)
·基于战略的敏捷绩效管理工作坊(上海)
·企业培训需求诊断与培训计划制定(深圳)
·薪酬绩效管理培训班(深圳)
·卓越培训师（TTT）训练营(北京-深圳-杭州)
·国有企业人力资源管理创新与薪酬体系设计、绩效考核操作实务(成都)
·TTM-从0到1搭建企业培训体系全流程(广州)
·数智化HRSSC全景及建设与迭代(广州)
·任职资格管理与人才梯队建设高级研讨班(贵阳-武汉-成都)
·违纪管理流程设计与证据收集、整理技巧(深圳-广州-佛山)
·HR必备劳动合同订立、解除、离职管理及离职协商谈判技巧及典型案例分析(深圳-上海)
·降本增效-人力成本效能数据分析广州-北京)
·业务型HRBP实战课程：懂业务，建组织，聚人心(广州)
·跨地区用工政策差异解读、实务与风险管控(上海)
·PDP自我认知、知人善用工作坊(广州)
·内训师五项修炼——基于绩效改进的课程开发技术(武汉)
·量化管理：年度培训计划制定与执行(广州)
·薪酬设计三部曲-定岗、定编、定薪(郑州)
·“五+”薪酬——薪酬架构设计的10个关键决策(广州)
·战略绩效管理体系建立与实施(上海)
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