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 培训课程名称(开课时间/培训地点)            信息发布时间

·行政工作统筹管理高级研修班(2.2 深圳)2007-1-25
·打造绩优团队(3.10 上海)2007-1-12
·中层经理的五维管理(3.24 上海)2007-1-12
·业务驱动下的战略性人力资源管理(1.27 深圳)2007-1-8
·人力成本分析与薪酬设计——三三制薪酬设计技术2007-1-5
·岗位胜任力提升系统(1.19-20 深圳)2007-1-3
·中层管理者的角色认知与时间分配管理(北京) 2006-12-28
·人才识别系统及测评技能特训(1.27 深圳)2006-12-27
·年终绩效考核管理暨KPI/BSC实战培训(深圳-北京)2006-11-30
·制订合法的员工手册暨企业用人风险控制2006-12-25
·EAP企业员工关系帮助计划(2007.1.12 深圳) 2006-12-12
·行政工作统筹管理高级研修班(北京-上海)2006-12-12
·股权激励之道:五步连贯股权激励法2006-12-7
·岗位分析、任职资格与薪酬设计(12.22 深圳) 2006-12-6
·员工激励与积极心态营造(12.22 深圳)2006-12-5
·如何打造高绩效的团队(12.24 深圳)2006-12-5
·年终绩效考核管理暨KPI/BSC实战培训(北京-深圳)2006-11-30
·3E薪酬体系设计与薪酬管理技巧高级研修班(上海-北京)2006-11-30
·2006新人力高峰论坛(12月12日 广州)2006-11-26
·跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析2006-11-23
·如何制定合理合法的员工手册(12.22 苏州)2006-11-23
·组织优化与岗位分析(12.10 北京)2006-11-23
·培训年度规划与卓越的培训管理(12.23 北京)2006-11-22
·工伤鉴定、工伤保险待遇给付及争议预防法律实务操作2006-11-22
·如何快速提升团队凝聚力/执行力与忠诚度?2006-11-9
·岗位分析、任职资格与薪酬设计(12.1 上海) 2006-11-9
·如何打造中层干部的执行力(11.26 深圳)2006-11-6
·目标管理与绩效考核(11.25 )2006-11-6
·企业薪酬体系设计方案高级研修班(11.20 昆明)2006-10-31
·建立完善的绩效管理体系高级研修班(11.20 昆明)2006-10-31

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