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人力资源管理培训课程：

·基于复盘思维的经验萃取工作坊(杭州)
·组织发展与人才激励方案设计研修班(广州)
·人效盘点实操课(上海)
·学习地图构建与年度培训计划制定(广州-上海)
·基于胜任力模型的人才盘点(成都)
·培训关键时刻——让战略落地的赋能体系设计(深圳)
·打造增量突破的薪酬绩效体系(郑州)
·激活组织——高绩效团队建设与管理(广州)
·新晋管理者的人力资源管理的七个角色——非人力资源经理的人力资源管理(线上)
·战略解码与绩效目标分解(上海)
·向培训要业绩——企业年度培训计划落地方略(成都)
·部门经理必备的劳动法律常识与风险防范策略(广州)
·招聘之识人选人能力升级(线上)
·人力资源从业者的商务谈判(东莞)
·以组织战略为导向的绩效管理体系构建(上海)
·绩效面谈---复盘与纠偏(杭州)
·职业发展领导力——多变环境下人才留存和激励(广州)
·战略执行：基于BLM战略的绩效管理(青岛-广州)
·数字化时代HRBP从业者人力资源管理新思维与工具淬炼(济南)
·向华为学习：HRBP工作方法与优秀实践(广州-上海)
·TTT培训师培训认证研修班(成都)
·战略绩效管理体系建设(广州)
·企业人才发展体系建设与管理实战指引(广州)
·绩效管理与二次分配方案设计(线上)
·基于战略（年度经营目标）达成的绩效管理(杭州)
·向华为学习：任职资格体系开发与员工职业化发展(广州)
·向阿里巴巴学习：股权激励、全面薪酬管理与福利体系(深圳-广州)
·HRBP构建与人力资源转型(深圳)
·向华为学科学分钱——撬动企业增长杠杆，解决企业激励难题(深圳)
·训战课题：HRBP如何赋能业务助力组织发展(广州)
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·按培训课题：: 企业战略; 运营管理; 生产管理; 研发管理; 营销销售; 人力资源; 财务管理; 职业发展; 高层研修; 标杆学习; 认证培训; 专业技能
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