·任职资格体系建设高级研讨班(5.19 深圳)	2007-3-6
·总裁的人力资源管理(4.28 深圳)	2007-3-6
·3E薪资体系设计与薪酬管理技巧(北京-上海-深圳)	2007-3-5
·胡八一：人力资源年季度规划(4.28 广州)	2007-3-2
·实用人才测评技术演练(深圳-上海)	2007-2-27
·行政工作统筹管理高级研修班(广州-北京-上海)	2007-2-27
·关键绩效指标与平衡计分卡(KPI/BSC)实战训练营	2007-2-26
·心理学在人力资源中的应用	2007-2-12
·企业培训体系建设（3.24 深圳）	2007-2-6
·企业培训计划的制定与培训体系的建立	2007-2-9
·《共赢薪酬战略》咨询式研讨会（3.24 深圳）	2007-2-8
·现代企业档案管理全景实战培训(广州-北京)	2007-2-5
·行政工作统筹管理高级研修班(2.2 深圳)	2007-1-25
·打造绩优团队(3.10 上海)	2007-1-12
·中层经理的五维管理(3.24 上海)	2007-1-12
·业务驱动下的战略性人力资源管理(1.27 深圳)	2007-1-8
·人力成本分析与薪酬设计——三三制薪酬设计技术	2007-1-5
·岗位胜任力提升系统(1.19-20 深圳)	2007-1-3
·中层管理者的角色认知与时间分配管理(北京)	2006-12-28
·人才识别系统及测评技能特训(1.27 深圳)	2006-12-27
·年终绩效考核管理暨KPI/BSC实战培训(深圳-北京)	2006-11-30
·制订合法的员工手册暨企业用人风险控制	2006-12-25
·EAP企业员工关系帮助计划(2007.1.12 深圳)	2006-12-12
·行政工作统筹管理高级研修班(北京-上海)	2006-12-12
·股权激励之道：五步连贯股权激励法	2006-12-7
·岗位分析、任职资格与薪酬设计（12.22 深圳）	2006-12-6
·员工激励与积极心态营造(12.22 深圳)	2006-12-5
·如何打造高绩效的团队(12.24 深圳)	2006-12-5
·年终绩效考核管理暨KPI/BSC实战培训(北京-深圳)	2006-11-30
·3E薪酬体系设计与薪酬管理技巧高级研修班(上海-北京)	2006-11-30
第17页,共21页 9 7 [17] [18] [19] [20] [21] 8 :