【培训安排】2024年3月15日（周五） 海
【课程费用】2480元/人（含培训、资料、午餐，住宿费和差旅费自理）
【培训对象】企业人力资源负责人、管理者，法务等
【课程背景】
曾有人言，没有辞退过员工的hr不是真正的hr！时至今日，hr们所追求的员工“能进能出”已经逐步演变成“易进难出”！在辞退员工过程中，一个处理不慎，很可能就会造成劳资双方的物质和精神层面的双损失，甚至可能影响到企业运营、hr及员工的人身安全。如何在现有的法律背景下，利用相应的技巧辞退员工，这成为所有hr朋友关注的主要问题之一。
【课程收益】
1、员工离职管理的法律知识
2、员工离职管理的方法论
3、员工离职管理的工具
4、员工离职管理的经验、技巧
【课程大纲】
一、培训启动
1. 导师介绍
2. 破冰游戏
3. 组建工作坊
(1) 介绍工作坊流程和共创规则
(2) 介绍工作坊规划和主要工具
(3) 工作坊搭建和学员分组
二、基础知识（知识点讲解）
1. 如何理解HR的逆向流程
(1) HR的逆向流程技能
(2) 解除OR终止劳动合同
三、试用期内的辞退（学员共创+讲师总结）
1. 案例教学：试用期内人员辞退流程设计与实操
学员共创：
成果展示：
(1) 试用期内的人员辞退流程
(2) 试用期内的录用条件设计
四、低绩效辞退
1. 如何理解不胜任？（知识点讲解）
(1) 低绩效不胜任的三种情形
(2) 末位淘汰制度与不胜任的关系
(3) 绩效考核工具与不胜任的关系
(4) 违纪与不胜任的区别联系
(5) 绩效考核结果与调岗
(6) 绩效考核结果与调薪（降薪、奖金）
2. 案例教学：低绩效人员辞退流程设计与实操（学员共创+讲师总结）
学员共创：
成果展示：
(1) 低绩效人员的辞退流程
(2) 低绩效人员辞退的替代方案
五、患病人员的辞退
1. 如何理解医疗期？（知识点讲解）
(1) 病假VS医疗期VS劳动合同期限
(2) 医疗期的计算规则
(3) 特殊疾病的医疗期
(4) 病假工资的支付标准
2. 教学案例：患病员工的辞退流程与实操（学员共创+讲师总结）
学员共创：
成果展示：
(1) 低员工泡病假的原因
(2) 破解员工泡病假的方式
(3) 患病人员的辞退流程
(4) 患病人员辞退的替代方案
六、违纪人员的辞退
1. 如何理解违纪？（知识点讲解）
(1) 何为违纪？
(2) 辞退员工的三组证据
(3) 如何理解证据的三性要求
(4) 违纪管理常见的证据
2. 案例教学：违纪人员辞退流程与实操（学员共创+讲师总结）
学员共创：
成果展示：
(1) 收集、固定违纪证据的成败经验
(2) 违纪人员辞退流程设计
(3) 违纪人员辞退的替代方案
七、终止劳动合同
1. 如何理解终止劳动合同？（知识点讲解）
(1) 法定终止劳动合同（劳动关系）的八类情形
(2) 逾期终止劳动合同VS劳动合同续签
(3) 如何理解续签次数、工作满十年？
(4) 终止劳动合同提前通知的问题。
2. 案例教学：终止劳动合同流程与实操（学员共创+讲师总结）
学员共创：
成果展示：
(1) 分享终止劳动合同时遇到具体问题及解决思路
(2) 终止劳动合同的流程设计
八、协商一致解除
1. 如何理解协商一致解除劳动合同？（知识点讲解）
(1) 何为协商一致解除？
(2) 签署协商解除协议能否反悔？
2. 案例教学：协商促成协商一致解除（学员共创+讲师总结）
学员共创：
成果展示：
(1) 阻碍协商达成的因素？
(2) 如何破解阻碍协商达成的因素？
(3) 协商解除的操作原则和要素
九、复盘
1. 复盘
(1) 课前疑难问题是否解决
(2) 课程的收获
(3) 对课程的建议
【培训讲师】李永超
劳达高级合伙人、高级咨询顾问。曾在某全国型上市企业从事用工政策研究与风险管控工作。在人力资源规章制度建设、劳资争议纠纷及解决方面实战经验丰富，负责多起企业搬迁、裁员、关停人员安置项目。
典型客户：奥托立夫、电装中国、本田摩托、东京海上保险、万达金控、南方航空、延锋汽车、艾杰飞、科锐国际、DDI、新国际博览中心、高等教育、上海报业、高思教育、太极计算机、文思海辉、乐普医疗、费森尤斯卡比等
代表项目：
1. 客户系中外合资企业，员工消极怠工、违纪、病假等影响工作秩序的事件逐渐曾多，急需在制度方面进行优化和完善。围绕客户员工手册及配套制度、文本的修订，同时优化设计了患病、不胜任、违纪、调岗等出来的流程，帮助客户在员工管理方面有制度可依据，有流程可使用，有效的解决了客户问题。
2. 客户系外资企业因受到市场等方面的影响，准备裁减 400 多人。根据客户需求设计了人员裁减方案和实施方案，包括代表客户与员工沟通，与劳动行政部门沟通裁员备案等事宜，最终帮助客户顺利实现 400人的裁减。
主要专业作品/研究成果：
·《入职在职离职日记第二季》，铁道出版社，联合作者
·《灵活用工合规手册》，中国财富出版社，执行主编
·《国企用工合规管理》，中国法律出版社，执行主编
·《中国劳动法和员工关系蓝皮书》系列，策划、联合作者
·《咨询手记》系列，策划、联合作者
·《人力资源杂志》金牌作者
【相关课程】新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(广州-北京-深圳-上海)
【报名咨询】
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