随着经济全球化的步伐加快，企业面临的市场竞争更加激烈，“构筑终身教育体系，建设学习型企业组织”从而提高企业核心竞争力，已经成为广大企业的一种共识；但同时带给人力资源总监或培训经理许诸多问题，如：
　如何看待企业战略与企业培训？
　如何应付培训带来的挑战？
　如何确定培训需求？
　如何制定、实施培训计划？
　如何选择培训服务商？
　如何让大量的培训的转化成公司良好的业绩？
　如何进行培训效益评估？
　从哪里选择所需要的培训服务商？
　从哪里选择我们所需的各种培训课程？…………
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