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性格色彩学及其运用

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培训讲师王念山
【课程简介】
有人活泼、有人呆板;有人吹毛求疵、有人粗枝大叶;有人积极阳光、有人消极绝望;有人勤劳有人懒;有人善交流、有人善管理、有人善算计;
是什么引导我们的不同思维、驱动不同的行为?这一切都是性格使然!
我们将一些思维和行为通过一定的规则进行归纳分类,就构成人和人之间不同的性格色彩组合。
我是什么性格,我们通过专业的测试工具,来帮助你认知自我性格,测试准确率在90%以上。
他是什么性格?此课程会教会你掌握通过人的习惯性表情、穿着、打扮、言行快速认知对方性格。
不同性格的他有些什么不同特点?本课程将为你揭示四种基本性格最原始的最真实的内心世界和思维模式。根据他的性格判断,你可以洞察他内心最真实的想法和认知理解他表现出来的行为。
【培训时间】2天(6小时/天)
【课程形式】讲授、测试、讨论、案例分析、互动、视频观摩等
【课程收益】
·性格色彩的认知和判断
1、准确判断自我性格色彩、掌握快速判断他人性格的工具和方法。
2、了解各种性格色彩的思维方式和行为特点。
·排除障碍
1、通过认识自身的优势与独一无二的特质,建立自信心和自尊心。
2、避免过度使用优势力,以免浪费时间或给其他人带来负面的压力。
3、填补制定计划与解决问题当中的盲点,提供更开阔的视野。
4、成为待人接物的多面手。
·有效沟通
1、与工作和生活中的关键人物尽快达成思想与行动上的一致。
2、促进与自身完全不同的人们之间的沟通。
·加强合作
1、增进团队的力量。
2、利用个人间的差异进行合理的分工协作。
3、控制团队的行为过当,以免造成时间与资源上的浪费。
4、克服团队的盲点,使团队可以从全盘考虑问题,并做出不带任何偏见的决定。
【课程大纲】
第一篇章:色彩性格概述
性格与色彩分类:
色彩性格学:性格思维(心理活动)行为
从思维动机(心理活动)划分性格:四种基本性格
案例分析:不同性格的小孩索要玩具的方式(理性与欲望的心理冲突)
常规色与非常规色的复合型性格组合
案例分析:生活中的小细节夫妇的心理活动与行为驱动
测试我的性格特点
用测试工具快速认知自我性格
2. 如何快速识别他人性格:
从他人形象喜好判断
从五官基因色特点识别(相由心生)
从服饰风格色彩搭配喜好和发型妆容用色识别
从办公室、家居用色布置特点识别
从驾驶车型车色识别
他人行为中的人际风格判断
从肢体语言识别(比如:拿包姿势、抽烟姿势等)
从语音语调识别(语调是心情的温度计)
从眼神表情识别(眼睛是心灵的窗户)
从交谈反应和语言表达特点识别(言为心声)

第二篇章:认知各种性格色彩
各种性格的思维模式:
乐观主义+浪漫思想=红色的思维模式
总能第一时间找到优点
天塌下来总有高个顶着
今朝有酒今朝醉
这山望着那山高……等共性思维
和平主义+绝望思想=绿色的思维模式
我不与你产生冲突
纵使努力追求也未必能成
一动不如一静
别和我比懒,我懒得和你比……等共性思维
现实主义+掌控思想=黄色的思维模式
我愿意为我的目标付出一切
别说那么多,请告诉我结果
拼命旋转的陀螺
你说我对别人狠,其实我对自己更狠……等共性思维
完美主义+悲观思想=蓝色的思维模式
我怀疑你说的一切
任何事情首先做最坏的打算
鸡蛋里面挑骨头
我的心敏感细腻……等共性思维
各种性格的行为动机
永远从事情中追求快乐,只要有精神上的愉悦,我就去做的红色
永远在事物中追求最终的结果的黄色
永远在追求事物人的完美性的蓝色
总是在事物中追求一个平衡的绿色

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生 陈小姐。
 
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