【授课对象】
    单位各级领导，HR管理者，非HR部门的主管，自愿学习者。

【授课课时】
    一天，6课时

【授课方式】
    讲解、案例、介绍测试工具等几种方法相结合。

【预期效果】
    了解职业生涯规划管理的全过程，掌握进行职业生涯规划的几个步骤，掌握职业生涯规划书的撰写方法。

【课程提纲】
一、主要内容：
第一部分概述
    一、生涯管理产生的时代背景
    二、职业生涯管理的要素（意义、任务、内容）

第二部分职业生涯管理的阶段和方法
    一、职业生涯阶段的划分及周期
    二、职业生涯规划的方法

第三部分员工职业生涯规划的准备工作
    三、自我测评（价值观、个性、生涯锚、职业倾向、气质类型、能力等）
    四、组织环境评估（发展规划、企业文化、岗位供给、人员配置等）

第四部分职业生涯规划的制定与实施
    五、咨询讨论
    六、职业生涯目标的设定
    七、职业生涯规划的宣讲

第五部分职业生涯发展的管理
    八、职业生涯发展中的常见问题及对策
    九、职业生涯的发展的评估
    十、生涯的早、中、后期的管理

【报名咨询】

    联系电话：010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人：李先生   陈小姐

    传真号码：010-58850935

    电子邮件：71peixun@163.com