宁波市江北中信培训学校成立于1998年，是经教育局批准的专业培训机构。成立十余年来致力于财会类、人力资源管理类专业人才的培训教育。学校奉行诚实、务实的办学宗旨，深受合作企事业单位的好评，先后获得中国会计专业培训学校学员十大满意品牌，中国人力资源开发研究会颁发的CHRP宁波唯一授权培训资质。

经过十余年的磨练里，学校一步步发展壮大，如今已在江东和江北拥有三个校区。在过去发展的这段时间里, 我们总结到学校的成长是一个逐渐积淀文化、特色、资产、信用的过程，不可能一蹴而就、一夜成名。我们清楚地认识到，只有抓细节，抓管理，重教学质量，倡导以学生为本的服务理念，才能真正办好学校，做出口碑，留住生源，使学校得到长远发展，也正是凭借着热情周到的服务，在老学员中积累了极好的口碑，无形中形成了一个品牌效应，由老学员推荐的新生占到了总量的50%左右

学员的肯定促使我们朝着更高的目标努力,接下来的发展目标我们学校将从单一的培训发展成打造职业培训与规划的专业性平台，职业培训是为了向企业输送符合企业发展需要的具备岗位胜任能力的人才，近年来企业也越来越重视对于员工的能力培训, 并将培训的任务外包给专业的培训机构, 于是学校的发展方向逐渐从过去的只面向社会转向同企业间的合作。正是这个契机，我校联合中国人力资源开发研究会将企业高端人力资源专业培训课程引进宁波。迄今已获得了众多企业，如金田铜业集团、博洋集团、南苑集团、三江连锁超市、浙江造船等企业的认可和支持，我们也逐渐形成了服务于企业人力资源管理工作的核心经营目标。同时，学校也在不断地要求在为企业人力资源管理工作服务寻求新得突破，2011年我们通过整合有效资源，陆续引进影响力EAP企业网络学院，企业能力建设工程、MTS基于胜任力模型的人才测评，至此我们开创了宁波首家专门致力于服务企业人力资源管理工作的全新培训模式。

2012年，学校将会继续专注于服务企业人力资源管理的全新培训模式，为企业打造一流的专业管理人才添砖加瓦，诚挚期待与贵司的合作，愿我们携手共进！

师资力量：

专业人力资源管理专家讲师团倾力坐镇（部分）——

彭剑锋：中国人民大学教授、博士生导师，华夏基石管理咨询集团董事长中国管理咨询业委员会副主任，企业联合会管理咨询业副主任委员、中国著名管理咨询专家；

王明基：北京大学人力资本研究所研究员、清华大学、浙江大学、西北大学、美国肯尼迪大学、加拿大皇家大学MBA\EMBA及总裁班客座教授；

韩智力：国家人力资源和社会保障部中国劳动保障社法律事务中心主任；中国人民大学劳动法律研究中心客座研究员、中国政法大学民商经济法学院兼职教授；

魏志峰：实战型管理专家、中科院研究生院、中山大学、清华大学客座教授；

寇家伦：实战派人才测评与领导力开发专家、清华大学DBA特聘教授、《人力资源报》首席人才测评专家；

课程体系

科学的课程体系，为您打造企业核心管理层知识结构

· CHRP人力资源管理系列

【人力资源招聘与配置】

结构化面试技巧 、工作分析与岗位描述技巧、任职资格体系设计与应用、基于胜任特征（素质）的人才招聘甄选

【绩效管理】

战略性绩效管理 、绩效管理“KPI+BSC”  、绩效考核面谈的技巧与方法                                       

【薪酬与福利管理】

全面薪酬管理与员工激励 、岗位评估与薪酬设计 、人力成本管理实务

【人力资源培训与开发】

员工职业生涯管理 、企业培训体系的建设与执行、培训体系建设与培训效果保障、企业内部培训培训师（TTT）

【员工关系管理】

HR规章制度与员工手册、法律约束下的员工关系管理、员工利益保障机制建设

【企业文化建设】

基于核心竞争力的企业文化建设

· 高管和HR总监系列

【集团化的人力资源管理】集团化的人力资源管理

【集团化的人力资源管理】集团化公司并购重组的人力资源管控体系

【人力资源战略规划】企业流程优化与人力资源管理体系设计

【人力资源战略规划】企业核心人才队伍建设与人力资源战略 

【人力资源战略规划】构建人力资源价值评价体系

【人力资源战略规划】建立基于职位+能力的复合型HR管理系统

【企业文化建设】基于核心竞争力的企业文化建设

【学习型组织】企业大学的导入与建立

【学习型组织】知识管理培训与创新策略

【学习型组织】学习型组织建设

【企业高管人力资源管理】基于岗位和能力的人力资源管理

【企业高管人力资源管理】企业内部培训培训师（TTT）

【企业高管人力资源管理】企业并购重组之中的人才与文化整合

【企业高管人力资源管理】领导力建设

【企业高管人力资源管理】管理者的人力资源管理技能建设

【企业高管人力资源管理】管理的项目化与流程化

【企业高管人力资源管理】总经理与人力资源发展战略

【企业高管人力资源管理】集团管控与董事会运作

·综合管理能力系列

【职业经理人系列】如何留住企业优秀人才

【职业经理人系列】项目管理与团队建设

【职业经理人系列】高级领导层执行力研究

【职业经理人系列】创造性解决问题能力培训

【职业经理人系列】非人的人力资源管理能力提升

【职业经理人系列】M T P -职业经理人综合能力提升训练

【新任经理系列】直线管理者的领导力建设

【新任经理系列】管理者执行能力训练

【新任经理系列】人才选用育留的方法与艺术

【新任经理系列】全面流程管理

【新任经理系列】项目管理与团队建设

【新任经理系列】创造性解决问题能力培训

领跑人才价值 成就人力资源管理竞争力

宁波中信培训学校将继续致力于不断地完善课程体系、有效整合全国优秀师资力量，竭诚为成就您的人力资源管理能力，实现您的价值最大化提供坚实的后盾！