“2010年度十大企业文化事件”新鲜出炉

    2011年1月20日，以“确立与坚守：中国企业的绿成长法则”为主题的第二届首席文化官（中国）年会在深圳隆重举行。会上，“2010年度十大企业文化事件”新鲜出炉。

本届年会由深圳新优势企业文化咨询机构与《东方企业文化》杂志社联合主办，博锐管理在线、新优势（中国）CCO俱乐部、专注企业文化研究中心共同协办。中国航天科技集团、国美电器、中国英利、中国平安、南方电网、联想国际、腾讯控股、深圳华为、美国友邦保险、虎彩集团、神州通集团、苏州德胜洋楼、北京京东商城、四川海底捞火锅、佛山铁路投资建设集团、广东华美集团、怡亚通、潮州广播电视台等知名企业的近200名企业家和企业文化管理者参加了本次盛会。

本届年会发布了“2010年度十大企业文化事件”。它们分别是“联想决战苹果”、“美的紫砂煲造假”、“富士康员工十二连跳”、“中石油召开事故抢险表彰大会”、“国美黄光裕、陈晓之争”、“巴菲特宣传比亚迪”、“格力暴力门”、“蒙牛诽谤门”、“太极集团曲美被叫停”和“3Q大战”。

    针对这十大事件，首席文化官（中国）年会组委会主任、深圳新优势企业文化咨询机构首席顾问孙健耀发表了题为“确立与坚守：中国企业的绿成长法则”的主旨演讲。他首先指出，“十大企业文化事件”中，大多数反映出的共性特征是“触碰底线”，对社会主流价值观和基本商业道德的背离；进而阐述了本届年会主题提出的现实背景和“绿成长”的深刻内涵，明确了“绿成长”对于实现企业持续、健康发展的重要意义，强调做好“理念的确立与坚守”是实现“绿成长”的唯一法则，也是每个首席文化官及企业文化管理者应该担当的责任与义务。

    本届年会吸引了广东电视台、广东卫视、深圳电视台、深圳电台、《深圳特区报》、《深圳商报》、《羊城晚报》等数十家新闻媒体的关注。