《中国首席文化官2011年度共同宣言》隆重发布

2011年1月20日，备受瞩目的第二届首席文化官（中国）年会在深圳隆重举行。会议不仅揭晓了“2010年度十大企业文化事件”、“2010年度中国企业文化卓越表现企业”和“2010年度中国杰出首席文化官”，还隆重发布了《中国首席文化官2011年度共同宣言》。

    作为国内第一个由非官方机构创办的企业文化交流平台、第一个以“首席文化官”命名的企业文化年度盛会，首席文化官（中国）年会自2010年1月由深圳新优势企业文化咨询机构发起以来，就一直通过其较高的公信力和广泛的影响力，成为企业文化管理界交流思想、凝聚智慧、探讨企业文化建设途径的主流化平台。

    本届年会以“确立与坚守：中国企业的绿成长法则”为主题，通过对“2010年度十大企业文化事件”背后根源的深层解读，以及“2010年度中国企业文化卓越表现企业”和“2010年度中国杰出首席文化官”榜样力量的树立，探讨“绿成长”对于中国企业的重要意义与实现途径。为此，年会特别起草并发布了《中国首席文化官2011年度共同宣言》，与会嘉宾纷纷在特制的宣言板前郑重签名立誓：

企业的永续经营需要“绿成长”，社会的和谐发展呼唤“绿成长”。

“绿成长”要求企业在市场竞争中，必须确立并始终坚守诚信、守法、合作共赢、人性化等基本商业道德和信仰，真正做到尊重消费者利益、对自身的健康发展负责，同时，对社会主流价值观提供有益的补充，而不是误导和破坏。“绿成长”， 决定着我们最终的事业归依，决定着企业文化建设的方向和原则。为此，2011年，我们将“绿成长”作为企业文化建设的主题，并矢志成为“绿成长”法则的倡导者、践行者与捍卫者！

我们呼吁并承诺：以“绿成长”为灵魂，推动企业核心价值观的确立和完善；以“绿成长”为主题，加强员工职业思想的培训和引导；以“绿成长”为准绳，严格各项制度政策的审核与把关；以“绿成长”为导向，做好优秀人才的培养与激励；以“绿成长”为底线，做好品牌传播与市场推广，让“绿成长”深入企业的骨髓、变成企业的自觉行为，不让一条不合理的制度轻率出台，不让一个不合格的产品流向市场，不让一件不理性的营销行为发生。

秉承“绿成长”的共同信念，为中国企业的健康成长营造绿色生态，为创造现代商业文明播种绿色希望，中国首席文化官和所有企业文化管理者们，让我们执着同行!

    本届年会吸引了中国航天科技集团、国美电器、李宁公司、万向集团、中国英利、中国平安、南方电网、联想国际、腾讯控股、深圳华为、美国友邦保险、虎彩集团、神州通集团、苏州德胜洋楼、惠州雷士照明、北京京东商城、四川海底捞火锅、佛山铁路投资建设集团、广东华美集团、怡亚通、潮州广播电视台等国内知名企业的近200名企业家和企业文化管理者参加，广东电视台、广东卫视、深圳电视台、深圳电台、《深圳特区报》、《深圳商报》、《羊城晚报》等数十家新闻媒体进行了跟踪报道。

推动中国企业的企业文化创造进程，这是一条漫长而崎岖的路。我们真诚希望广大企业家和企业文化管理者们，心怀对所在企业、对中国企业群体、对企业文化事业的崇高使命感，共同思考、共同行动，真正开启中国企业的“绿成长”之旅。