喜讯：7月26日（周四）第二期世捷人力资源专科“义诊”
              ---经济困境下人力资源如何应对？
   目前经济低迷，企业经营形势严峻。众多企业采取相应的措施，应对经济危机。人力资源工作者同样也要面对企业裁员、降薪等现象。经济危机的出现，导致企业的战略转变，人力资源就需要根据企业的战略转变，及时地调整人力资源战略，为企业渡过经济危机做出贡献。
   经济危机时期的人力资源管理，应该着重强调企业的人力资源整合，这是调整人力资源战略的基础。在此基础上，企业常常会采取裁员、降薪等方法。同时，也会在人力资源管理方面开源节流，对成本方面作更细致的管理。当然，将危机转化成机会，才是管理者最终希望看到的。
   如何裁员？
如何降薪？
人力资源如何整合？
如何成本控制？
如何开发潜力？
激荡的头脑风暴！创意的思维空间！实际的解决方案！
世捷公司的人力资源“主治医生”将坐堂新豪方大厦，“挂号费”与“诊断费”全免，与各位“病友”结缘，为各位“病友”解除痛苦，请各位一定带上“病历”，详细描述“病症”！
 
“义诊”地点：
 深圳市南山区深南大道188号新豪方大厦
 
“义诊”时间（名额紧张，仅限3家）：
2012年7月26日下午2点到5点，本次报名截止到7月25日
 
“义诊”范围：
   1. 年销售收入5000万以上企业
   2. 企业负责人、人力资源总监或经理
 
预约热线：0755-86183570/86182158
预约邮箱：hujinlong@siget.com.cn
 
欢迎各位企业家朋友涌跃参与，世捷咨询愿成为各位企业家成功路上的智囊、知已！
 
本次活动最终解释权归深圳市世捷企业管理咨询有限公司所有。