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方案营销战术与技能-成为优秀的售前工程师

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    工业品与普通大众商品的销售有重大的区别。工业品一般面对的是大客户或企业客户,都是有一定的技术含量和专业性的,需要销售人员准确的把握客户需求,制定恰当合适的技术方案、运用适当的销售技巧与客户进行沟通引导,才有可能实现销售。由于销售人员的重点工作在客户关系平台的管理和销售订单的跟进,不大可能在技术方案和各种专业产品上有能力深入把握。所以,一般的做法是根据企业的发展情况设置兼职或专业的产品或技术方案的推广队伍,这支队伍的主要任务是增强销售竞争力、减少销售难度、扩大销售规模,建立企业长期、稳定、持久的营销平台。

    目前,多数企业的售前推广队伍都是技术出身,对产品或技术方案掌握的好,但不善于与客户沟通,在引导和把控客户需求方面缺乏系统的知识、方法、工具和专业技能,经常是事倍功半。

    本课程集中了目前国内外著名高科技企业普遍使用的营销推广方法,在营销思想、营销策略和营销推广技巧方面深入浅出,结合大量国内外著名企业的实际案例进行讲解和讨论,并能根据企业的具体情况和困难,进行辅导分析,使学员能快速的掌握各种先进的营销推广工具,了解大量的实战营销推广技能,迅速的高营销推广水平和实战能力,使企业快速的建立和发展一支高水平的营销推广队伍。

【培训对象】总裁、副总裁(分管营销或服务)、营销部总监、服务部总监、市场部总监、服务部各部门主管、服务部各区域主管、服务经理、售前工程师等。

【培训大纲】

第一部分 透彻了解和把握客户的需求

◆收集客户资料并做组织分析

◆理清客户的决策流程,掌握技术方案在决策的影响

◆客户技术层性格特点及接触方式

◆个人需求与机构需求

◆潜在需求与明确需求

◆如何了解客户的目标和愿望、问题和挑战

◆如何探询客户的解决方案、采购指标

第二部分  精细的产品策划和推广实施,让客户快速接受你的产品

◆先营后销,减少销售难度扩大销售规模

◆卖点分析与提炼,合理介绍产品的特点和益处   

◆如何提炼产品的卖点,FFAB技巧和方法演练(实战案例分析和工具运用演练)

◆不同区域特点的产品商务策略

◆技术牵引与方案展示,关注客户技术层

◆实时应用拓展手段:交流研讨会、广告展览、高层论坛

第三部分  制定正确的产品竞争策略,有效的呈现产品价值

◆合理介绍产品的特点和益处

◆产品介绍的基本技巧和要领 

◆如何帮助客户分析和诊断问题

◆通过异议化解客户问题——警惕砸在心灵上的钉子

◆如何进行有效暗示,把机会变成销售项目

◆竞争对手优劣势分析工具和步骤
◆产品竞争策略制定方法演练(实战案例分析和工具运用演练)

第四部分  与业务经理配合,共同赢取订单

◆项目运作成功与失败的要素分析

◆制定项目目标与策略,并分解为可执行的计划

◆与业务经理配合的关键要点和注意事项

【培训讲师】赵新玉 先生

  技术营销专家

  华为公司原营销副总裁

  清华大学特聘教授

经验:   历任华为副总裁、服务产品线总裁,华为营销全球区域负责人。11年华为公司高级管理经验,华为服务营销创始人。四年中领导华为服务营销业务从零发展到20多个亿,组建了华为服务营销的销售管理、商务管理、市场管理和服务产品行销和开发管理的组织和队伍建设。曾为同洲电子 、国人通信、中达等企业提供过培训或咨询服务。是华为SPMT委员会、营销商务授权管理团队、产品定价专家团等重大决策团队的的核心成员。

营销项目: 主持并参与的重大营销项目:

    1、1.2亿元中国电信维保项目(中国第一单服务项目)

    2、8200万元泰国AIS项目

    3、4000万元香港和记专项服务项目

管理项目:主持并参与的重大管理项目:

    1、IBM客户关系管理项目

    2、 IBM市场管理(MM)项目

    3、 IBM工程交付端到端管理项目

    4、HP华为服务体系变革项目

    5、HP华为服务业务设计及运营项目

    6、HP华为服务营销体系设计项目

   ------

擅长课程:

   《方案营销战术与技能》《集成项目管理与质量管控》《技术服务营销》《服务业务设计与运营》《专业销售战术与技能》《技术服务质量管理》《成为优秀的售前工程师》《高效的运行维护管理》《服务运营体系设计与质量管理》等(以上课程都成功的举办过内训或者公开课)

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生
 
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