企业培训网
北京 上海 广州 深圳 东莞 苏州 杭州 青岛 成都 武汉 厦门 设为首页 加入收藏
培训课程 企业内训 商务考察 高校研修 培训讲师 管理文摘 培训专题
 站内搜索  热门搜索:行政管理 高级文秘 KPI/BSC 郎咸平
 国际贸易 产品规划 研发管理 项目管理 连锁经营 股权激励 企业执行力  生产计划 采购供应 仓储库存 精益生产 现场管理 车间管理 IE TQM TPM
 销售技能 客户服务 谈判技巧 电话营销 网络营销 危机公关 大客户销售  招聘面试 绩效考核 薪酬福利 劳动法规 培训体系 团队建设 培训师培训
 应收账款 预算管理 内部控制 纳税筹划 融资上市 成本管理 非财务人员  中层经理 秘书助理 基层班组 商务礼仪 沟通技巧 资格认证 EXCEL与PPT
位置导航您的位置:首页>企业内训>正文

生产现场管理

>>在线登记内训需求】     发送QQ消息咨询
企业培训网

课程背景

◆现在很多中小型企业生产现场管理凌乱,现场管理老是不知道从什么地方下手?

◆生产现场花大力气去整,弄好了维持不了多久又恢复原样。

◆现场管理工具运用比较迷惘。

 

课程收益

◆课程以现场管理金科玉律开篇,达到抛砖引玉的效果。
◆课程介绍了生产管理六原则、日常工作、管理方法等内容。
◆介绍了一些现场管理的一些工具:7S、PDCA、QC七大手法、看板管理、IE等。

◆通过学习,现场管理人员能够掌控现场质量管理。
◆通过对晨会的召开和推广,可以更有效地进行生产现场管理。

 

课程对象

中基层管理人员、课长、主任、基层等同于班组长人员和班组长等。

 

课程形式

讲授法,演练法,讨论法,案例分析法,视频片段法等。

 

培训时长

两天(12小时)

 

课程大纲

 

一、现场管理的金科玉律

1、何谓现场

2、走进现场

3、当问题(异常)发生时,要先去现场

4、检查现物(有关的物件)现象(表现的特征)
5、当场采取暂行处理对策

6、发掘真正的原因并将它消除
7、标准化以防止再次发生

8、案例分析:

(1)某塑胶成型车间

(2)一般处理

(3)三直三现法

(4)标准化

 

二、生产活动的6条基本原

1、后工程是客户

2、必达生产计划
3、彻底消除浪费

4、作业的标准化

5、有附加值的工作

6、积极应对变化

 

三、现场的日常工作

1、现场的质量管理

2、现场的成本管理

3、交货期

4、现场实际作业应把握的内容

5、现场的基本方法

6、现场的注意事项

 

四、现场管理实施方法

1、日常管理的要点

2、日常管理的进行方法

3、现场管理方针
4、列出你一天/一周/一月/一年的工作

5、自主管

6、三检法

7、修理作业

8、执行生产作业指导书

9、抓住现场的主线

10、产量要心中有数

 

五、生产准备

1、生产准备的概念
2、生产准备的分工
3、现场管理中的生产准备

4、作为您的角色,您看看您需要做什么样的生产准备?

5、现场确认

 

六、作业日报的管理

1、作业日报的管理

2、作业日报的要求

3、作业日报的填写

4、生产统计方法

 

七、现场品质管理

1、塑造品质意识

2、品质是管出来的

3、执行力与品质

4、生产部门的QC

5、别指望IPQC

 

八、现场IE

1、工程平衡的重要性

2、协调生产能力
3、生产性
4、直通率
5、设置最佳的流程
6、如何改进流程
7、现场IE和生产系统

8、制造时间的分析
9、动作经济原则
10、时间研究
11、生产现场性管理
12、劳动者生产指标

 

九、目标管理与管理项目

1、什么是目标?

2、什么是目标管理?

3、目标管理的目的

4、科学合理的目标

5、常用的管理项目

6、管理项目与目标管理的关系

 

十、抓住重点

1、80/20法则:重要的少数

2、思考:你的工作中重要的少数是什么?

 

十一、晨会制

1、晨会的时间

2、为何开晨会

3、思考:晨会怎么开

4、晨会的内容提示

 

十二、标准与标准化

1、管理标准

2、作业标准

3、标准的几个特征

4、根据作用对象不同,标准的分类

5、根据生产要素,标准的分类

6、标准化的定义

7、标准的执行

 

十三、问题的把握与改善

1、问题意识

2、问题的种类

3、问题发现表

4、解决问题的步骤

5、有效对策和无效对策

6、改善的十二种方法

7、案例:某车间生产效率一直偏低,连续三个月均在定额指标65%—75%之间。

 

十四、P、D、C、A

1、PDCA循环法

2、PDCA循环的细化

3、PDCA循环的工作步骤和内容

 

十五、5S到7S管理

1、5S基本概念

2、7S管理

(1)整理

(2)整顿

(3)清扫

(4)清洁

(5)素养

(6)节约

(7)安全

3、7S检查表

 

十六、看板管理

1、看板的形式

(1)取货看板

(2)生产看板

(3)管理信息栏

2、看板流程

3、看板管理的原则

 

十七、QC的七种手法

1、亲生图法

2、头脑风暴法

3、关联图法

4、系统图法

5、矩阵图法

6、PDPC法

7、箭头图法

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

 在线登记(*为必填项): 【查看更多内训】 【查看培训课程
 课程名称:*  
 企业名称:*  
 联系人姓名:*    部门:  
 联系电话:*    传真:  
 公司网址:    邮箱:  
 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生
 
 ·最新热门培训课程  企业内训咨询服务
 ·年度企业培训计划  企业培训课程汇总
 ·清华大学高层研修  北京大学高层研修
 ·清华大学私募股权投资(VC/PE)研修班
 ·清华大学卓越生产运营总监高级研修班
 ·清华大学卓越财务总监高级实战研修班
 ·清华大学人力资源创新实战高级研修班
 ·清华大学中小企业融资上市运作特训班
 ·清华大学财税总监创新管理高级研修班
 ·清华大学营销管理创新实战高级研修班
 ·北京大学房地产开发与金融总裁研修班
 ·北京大学卓越管理与创新经营高级研修
 ·北京大学实战型资本战略总裁高级研修
年度培训计划
中层经理管理技能提升
销售精英培训班

网站首页 | 培训指南 | 合作招生 | 广告服务 | 关于网站 | 免责声明 | 站点地图 | 友情连接 | 联系我们
 欢迎广大企业、咨询公司、培训公司与企业培训网(www.71peixun.com)合作,互利共赢!
客户服务电话:010-62278113   QQ:25198734   网站备案:京ICP备06027146号