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采购成本降低与供应商优化

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课程背景

◆在金融风暴的影响下,如何降低采购的各项成本

◆采购管理的绩效考核目标有哪些?我方的要求过多或过高会怎样?

◆采购生命周期和与成本管理。

◆如何提高采购谈判的实效性? 如何控制原材料的库存?

 

课程收益

◆本课程详细讲述了从采购手段不同程度低削减采购成本。

◆详细介绍了采购特性与供应商之间的关系。
◆如何进行采购价格和采购成本的核算

◆如何进行成本控制原则和方法?

 

课程对象

制造业企业总经理、副总经理、PMC、采购、计划、调度、运作、生产、资材/库存等部门相关人员。

 

课程形式

讲授法,演练法,讨论法,案例分析法等。

 

培训时长

一到两天(6至12小时)

 

课程大纲

 

一、不同层次的成本削减

1、采购合同条款合理优化与资本关系

2、早期供应商参与、ESI——Early Supplier Involvement

3、目标成本法——Target Costing

4、价值分析、VA——Value Analysis

5、价值工程、VE——Value Engineering

6、杠杆采购——Leveraging Purchases

7、谈判——Negotiation

8、联合采购——Consortium Purchasing

9、为便利采购而设计DFP——Design for Purchase

10、价格与成本分析——Cost and Price Analysis

11、标准化——Standardization

 

二、产品生命周期与成本管理

1、导入期

2、成长期

3、成熟期

4、衰退期

 

三、采购特性及与供应商之关系

1、杠杆采购

2、策略性采购

3、影响性较小的采购 

4、重要计划的采购

5、一次性

6、常态性

7、战略性管理模式(日本公司的经验)

 

四、价格分析

1、从市场结构到价格分析

2、价格分析方法

3、竞争性方案

4、与公布价格的比较

5、历史对比

6、内部成本估算-细节分析

7、价值与价格模型

8、价格分析基本原则

 

五、采购成本分析

1、建立在总成本概念之上的分析

2、影响成本的因素

3、通货膨胀

4、歧视性定价

5、如何获取价格明细表

 

六、采购成本的基础定义

1、成本和费用的区别

2、直接成本和间接成本的区别

3、固定成本和变动成本的区别

 

七、采购成本的基础概念

1、为什么要区分直接和间接成本?

2、保本点怎么核算?

3、规模效益的概念

4、固定成本高好还是变动成本高好?

 

八、提高采购成本核算的精确度

1、各种成本核算方法

2、传统总成本法

3、直接成本法

4、标准成本法

5、各种成本法的优弱分析

6、成本核算系统的代价问题

 

九、作业成本法

1、作业成本法的原则

2、作业划分

3、成本源的概念

4、作业成本法的运作条件

 

十、成本控制原则和方法

1、成本控制四个原则

2、成本控制方法

3、关键成本控制点

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生
 
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