现在会计跳槽是再平常不过的事情了，会计选择跳槽很大的比例是为了拿到更高的工资待遇，会计在单位工作三四年后，如果单位一直不涨工资，或者是单位涨工资的幅度比其他一些单位少，这个时候，就有很多会计就会考虑跳槽的事情了，那么会计跳槽的时候，除了考虑工资待遇外，还要注意哪些问题呢？

今天在跟一个工作二十多年的人事主管在谈论这个问题的时候，人事主管说，会计在选择跳槽的时候，注意这4个方面的问题。

1、首先就是工资待遇的问题，很多会计跳槽到新单位的时候，第一关注的就是新单位的工资比自己现在单位的工资待遇高。其实这也有些误区，会计光考虑一开始的工资高，可到了新单位后，工资再就不涨了。所以会计在跳槽到新单位前，可以提前打听一下单位的工资制度，看看单位的其他人员是怎么涨工资的，如果实在打听不到，那么在面试的时候，也要跟面试自己的人问清楚单位的工资制度，这样自己在考虑是否跳槽的时候也有个参考。

2、除了工资待遇外，剩下的就是单位的企业管理了，有一些单位会计的工资待遇是高，可单位的管理制度一点不正规，会计跳槽到单位以后，老板为了让企业少缴税，总是让会计做一些偷税漏税的事情，还有一些企业经常有虚开发票的事情。那么会计在跳槽的时候怎么会发现这样的问题呢？如果一个单位工资待遇挺高的，可单位经常换会计，会计在跳槽的时候，碰到这样的情况，那么会计就要考虑是否公司有其他问题，不然为什么留不住会计呢。

3、有些会计在跳槽的时候，光看单位会计的工资待遇很高，也不知道自己的会计能力能不能适应单位的工作，会计在这样的情况跳槽后，到了新单位，一些相对来说简单的会计工作能应付，一些复杂的会计问题，自己根本解决不了，碰到这样的情况，会计工作起来会十分吃力，工作压力也会越来越大，也影响自己对会计的兴趣。所以会计跳槽的时候，看能不能适应单位的工作也是一件重要的事情。

4、会计跳槽时，要有个自己的规划，即使不是规划，也要做到心中有数，比如说自己希望拿到的工资是多少，自己要到大企业还是一些中小企业，应聘的是主管会计的岗位，还是一般会计工作的岗位。会计如果盲目跳槽，光考虑工资待遇的问题，有些时候会影响自己的职场发展。会计每次跳槽都要总结一些经验，也给会计增加了一些工作的阅历。

听了人事主管说的会计跳槽需要注意的这4个方面问题后，感觉还有很有道理的，其实会计跳槽的时候要慎重，别到最后会计跳槽到了新的的单位，工作一段时间后，觉得还没有以前单位的工作好，那么就说明会计的跳槽是失败的。

信息来源：财税聚焦