我院举办“人力资源专业培训师训练营”成功

  为应对WTO及全球经济一体化的迅猛发展，加快我国企事业单位向国际化接轨，提高企业的国际应变与决策能力；进一步高效提升企业的核心竞争力，理性面对市场竞争所带来的双重挑战；众所周知，企业间的竞争，说到底是人才的竞争，是人才素质与能力的较量，而企业人力资源培训师却扮演着成功密码的编译者和传承者的角色，他们的作用已成为企业人力资源开发战略的重要组成部分，在企业向国际化、专业化与多元化发展过程中举足轻重；我们结合世界500强企业人力资源培训经验，借鉴欧美企业先进的资源培训师发展体系，帮助企业完善建立战略性培训体系，特由北京励之泉行为科学研究院举办第八期“人力资源专业培训师”北京训练营，旨在强化培训师职业的授课技能，体现培训师的“专精”，了解最前沿、最新颖的培训经验和方法，突破思维模式，使其成为优秀的“言传身教”的教练又是管理者，进而提升部属的能力和知识，转变员工态度和意愿，多快好省地达成公司的绩效。

  本次训练营学员来自中国频道、河南油田、中原油田以及中关村高科技企业公司的18名学员，经过三天封闭的密集训练，快速的掌握了职业训练师的角色、能力、演讲与控场，并经过专业的训练方法强化了训练师的授课技巧、模拟演练，全过程采取现场录像，当场剖析问题所在等专业化流程，精心打造每一个职业训练师的声色眼步，音容笑貌。。。。取得丰硕效果。

  训练营二十大风格

 1、培训理念提升 2、学习个性解析 3、自我心态调适 4、用语言来丰富

 5、用演示来启迪 6、用图表来说明 7、用数据来证实 8、用逻辑来说服

 9、用结构来理顺 10、用操作来巩固 11、用激情来感染 12、用游戏来带动

 13、用案例来分析 14、用幽默来加强 15、用哲理来开化 16、学员掌控技巧

 17、杰出气质风范 18、用姿态来辅助 19、研讨抒发已见 20、模拟现场演练

  我院首席训练导师、院长艾建强教授执行了训练营的全程训练，由两位助教崔老师、王老师协助。训练结束后，艾院长为大家颁发证书、赠送专业训练师工具书一套以作纪念，随后按照既定方案部分学员在我院崔老师的陪同下奔赴延吉、朝鲜、俄罗斯等实地考察。