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企业HR精进培养方案

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

一、方案背景
应届大学生就业,是广受关注的社会问题,不仅影响着社会经济发展的各个环节,更与各行各业用人招聘及人才培养密切相关。
从企业人才招聘的角度来看,“毕业季”是各个企业HR选拔和储备人才的黄金时段。
从大学毕业生的整体条件来看,其思想基础和能力水平,仍为“学校人”状态,而非“职场人”水平。
企业HR与管理人员若要做好应届毕业生员工的“筛选、管理、培养,胜任”,
帮助应届大学生快速做好从“学校”到“职场”的转型,具体应使用何种方法?掌握哪些教练方式?采用怎样的考核评定方式?本方案将系统地为您提供相应的学习解决方案。

二、培训对象
企业HR人员、团队管理人员

三、培训收益
·帮助HR快速准确筛选优秀应届大学毕业生
·帮助HR及管理者掌握有效的大学生教练方式
·帮助HR做好应届大学生员工任职资格体系建设

四、课程设置
“选”:招聘筛选金牌面试官的招聘与甄选技术
“聘”:劳动关系和谐劳动关系管理
“培”:教练辅导团队成长与教练辅导
“胜”:岗位胜任萝卜与坑的完美结合-四步玩转任职资格体系建设

五、讲师介绍
李彩玉——人力资源管理实战专家
中山大学EMBA
14年企业人力资源管理经验
12年香港上市企业高管经验
DISC联合创始人,授权讲师/咨询顾问
国家劳动关系协调师/国家高级企业培训师
国家高级心理咨询师/国家高级人力资源管理师
原香港建滔集团工会主席/深圳宝安劳动调解委员会委员
曾任:本地宝集团战略中心(总部)丨人力资源总监

邓雨薇——组织发展与人力配置专家
国际教练联盟(ICF)认证PCC级教练
平衡模式专业导师
教练式国际培训师
河北大学中文系硕士
PTT培训认证讲师
中国首届劳动关系协调师
中国高级人力资源管理师
体验教育(台湾)认证
团队引导技术(ICA Institute of Cultural Affairs)认证

张国银——卓越团队管理专家
美国ICQAC资格认证讲师
PTT国际专业讲师[高级]
27年实战销售管理与团队管理工作经验
国家一级职业指导师(副教授级)
中央人民广播电台直播嘉宾
2019.8,两门版权课程获得国家版权保护中心的审核与登记
2019.10,荣获2019年度中国培训行业标杆人物中国百强讲师
曾任:北京人文大学教授
曾任:南京港口集团南京轮驳公司销售经理

刘畅——企业人才发展实战专家
人力资源管理师(一级)
人力资源法务师(高级)
CSTD学习项目设计师
中欧商学院杉树计划导师
中国内训师大赛评委/中国企业微课大赛评委
曾任:新东方教育(上市公司) 人才发展负责人
曾任:武汉仟吉集团/卓尔控股(上市公司) 培训负责人
开发优秀课程超过100门,培养优秀内训师400多名

【联系咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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