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行政统筹管理能力实操训练

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训讲师孙海蓝,海尔资深实战派讲师
【培训前言】
    行政管理说大不大说小不小,做好了不容易,当家人做的好坏有个尺度,如何做好当家人是每个行政管理者应该掌握的一门艺术,服务领导,服务员工,不但要学会察言观色,左右逢源,还需要学会领导艺术,本课程将告诉你如何做好当家人,掌握行政管理艺术,让你轻轻松松当好行政主人。
【适合群体】:中高层管理者、HR、行政相关管理人员、办公室主任等
【课程亮点】:
    案例教学、互动教学、启发式教学
    翻转课堂激发学员互动分享工作经验
    通过答疑学员问题便于后续落地实施
    研讨+案例分享+头脑风暴
【课程收益】:
    ·改变自己对行政的认知
    ·找到行政的短板和痛点
    ·明确行政定位和改善点
    ·掌握行政管理实操技巧
【课程反馈】:
    来参加孙海蓝老师的培训,是很正确的选择,庆幸这次参加了,之前好几次都因为时机错失,这次来了感觉真的太值了,自己做行政很多年,遇到了一些职业瓶颈,这次来感觉也是一种很好的提升,重新对自己有了一个新的认知,也对这份工作有了提升的方向——江西可口可乐行政总监  熊佳
    我做行政十几年了,之前觉得行政管理已到天花板了,尽管老板也提出一些要求,但我觉得没啥,直到这次出来参加孙海蓝老师的课程,才发现之前过去的十几年感觉都白干了,突然明白了之前老板提的很多要求是自己没有用心去做, 感觉学习之后回去之后要做很多行政改善的事情。——东营某化工行政总监  李胜杰

【课程提纲】
第一讲:行政定位——管理和服务
    1、行政人员应有的心态
    2、行政管理角色的定位:服务还是管理?  
    3、行政管理的工作价值体现:5性+5度+3心
    4、工作态度的不同决定你收获的不同
    5、行政办公室人员应具备的基本职业素养
    6、行政人员应该有的正确思维和职场心理学
    众多辅导培训企业案例分享
第二讲、内部管理——行政统筹
·关于前台文员管理
    1)电话接听要求和方法
    2)来访客人接待要求
    A、面对电话和事物冲突时的管理
    B、大厅PPT制作要求
    C、客户来访时前厅接待标准
·关于保安管理
    1、保安队伍的管理
    案例:其他企业的管理方式
    2、保安收发文件管理
    1)建立部门邮件信箱
    2)如何控制快递成本
    案例分享
·关于司机、小车班管理
    1、司机的日常管理和绩效考核
    2、车油费控制和出车定位系统
    案例:某外企的用车机制分享
    3、各部门用车资源统一调配
    案例:海尔的小车班共享机制
    海尔内部小车共享中心
·关于保洁的管理
    1、对保洁的管理要求
    2、保洁工作管理原则
    3、建立外包保洁的监督机制
    4、保洁的工作标准要求
    案例探讨和分享
·关于食堂管理
    1、食堂管理的基本要求
    2、建立食堂的管理文化和督办标准
    A、建立食堂监督委员会
    B、半月一次巡视和沟通
    C、建立食堂饭菜调研机制
    D、建立食堂菜单口味菜单表
    E、建立食堂激励菜单和口味窗口
    3、食堂的卫生和饭菜管理要求
    4、食堂食品的成本公示
    5、食堂应有的目视专栏
    6、食堂的信息化和温度管理
    众多食堂案例分享
·关于宿舍管理
    1、宿舍管理要求和原则
    案例:海尔的宿舍管理
    案例分享:这样的宿舍有无你的影子?
    2、宿舍的日常管理要求
    建立自动投币洗衣机
    3、建立舍长机制,建立宿舍家文化
    4、宿舍管理积极性调动
    建立宿舍管理清单机制
    5、让员工参与到宿舍管理中
    6、建立每月1次宿舍委员会督办和考核机制
    关于办公用品和日常BOM管理
    1、办公用品采购原则
    2、办公用品降成本途径
    案例:著名企业管理做法
    3、办公用品降低激励方法
    4、建立办公用品成本分析
    5、建立行政管理BOM表
    案例:出国材料BOM
    领导出差准备物资BOM
·关于办公室6S行政管理
    建立各部门执行6S标准
    成立公司6S联动委员会
    不定期检查并进行晒出来
    激励和部门负责人挂钩、绩效排序
    建立行政6S的diy示范区
第三讲、沟通管理——沟通能力
    1、沟通的基本要求和沟通法则
    2、团队沟通的10个要素 
    3、和上级、下属、同级沟通的秘诀
    4、沟通的基本工具
    1)、GROW
    2)、非暴力沟通 
    3)、沟通视窗和3R、管理
    4)关键对话
    沟通情景演练:想法、感受、决定
    沟通3大场景案例演练
    5、跨部门沟通的基本技巧
    游戏体验式沟通
第四讲、会议接待——会议管理
    自画像:我们的会议现状
    开会的基本原则你做到了吗?
    会议安排-会议三部曲
    会议纪要和闭环管理
    有效会议五步曲
    案例分享:跑题的会议怎么办?
    会议的纪律和主题怎么控制和引导?
    如何接待?建立接待BOM表
    接待的服务礼仪规范
    案例:某公司的接待管理
    日常接待基本管理要求
    案例分享
第五讲、行政执法——团队执行
    一、执行力的原则PDCA
    1、执行的3力管理
    2、克服执行力的法宝是机制
    二、检查执行工具
    ——BOM
    ——倒逼法
    ——T模式
    ——PDCA
    ——GROW
    ——案例库管理
    ——OKR工作法
第六讲:课程小结——总结提升
    1、学什么,怎么学
    2、课程分享

【联系咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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