当代学校及社会教育，都比较重视技能教育，而忽视了素质教育的意义和巨大力量。所以部分员工在工作中精神萎靡，积极性不高，不能主动作出创造性工作，与此同时抱怨却很多，即使加薪，也只能暂时令他们兴奋，但是很快就恢复低靡状态。
深圳市明达信企业管理顾问有限公司经过深入研究，通过对参训人员人生观和价值观的重新植入、帮助员工新的思维模式，树立起有效的员工激励方法，使得参训人员深刻明白个人与企业的关系，将员工对“外在因素”的关注引导到对“自我因素”的关注，从而改变他们的精神面貌和行为，成为积极主动、高效率的员工，为企业创造更大价值，实现员工与企业的双赢局面，共同快速成长。
实施流程：
1、我司委派经验丰富的培训师，到企业内部与公司经营者会面，了解企业团队现状，了解经营者对企业和团队的期待，并让经营者了解我司的企业培训内容和方法。
2、结合客户企业现状及期待，我司培训师为客户企业量身定制企业培训内容，确保培训内容不但能够解决员工思想和行为上的问题，更能够解决客户企业现存的问题，突出客户企业的管理理念，为客户企业更高层次的管理体系打下坚实的员工基础。
3、 培训之后，我司将通过电话、短信、邮件、论坛等形式，与客户公司员工保持长期联系，确保本次员工激励课程的效果能够长期有效。
培训费用：
对每个参训员工一次性收费366元，实际参训人数少于30人时，按30人计算。
我们要求客户企业提供场地，如需外租，场地租赁费用由客户企业承担。
售后服务：
培训之后，公司将通过电话、短信、邮件、论坛等形式，与客户公司经营者、管理人员、员工保持长期联系，确保本次激励课程的效果能够长期有效。 |
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