免费注册 | 会员登陆 | 培训需求 | 设为首页 | 加入收藏 | [荐]年度十大热门培训 城市分站:[北京]  [上海]  [广州]  [深圳]  [苏州]  [青岛]  [成都]
企业培训网
培训课程 企业内训 商务考察 高校研修 培训讲师 管理资讯 培训专题
 站内搜索  
企业战略培训  国际贸易 产品规划 研发管理 项目管理 连锁经营 股权激励 企业执行力 生产管理培训  生产计划 采购供应 仓储库存 精益生产 现场管理 车间管理 IE工业工程
营销销售培训  销售技能 客户服务 谈判技巧 电话营销 网络营销 危机公关 大客户销售 人力资源培训  招聘面试 绩效考核 薪酬福利 劳动法规 培训体系 团队建设 培训师培训
财务管理培训  应收账款 预算管理 内部控制 纳税筹划 融资上市 成本管理 非财务人员 职业技能培训  中层经理 秘书助理 办公应用 商务礼仪 沟通技巧 资格认证 基层班组长
位置导航您的位置:首页>企业内训>正文

采购与供应商双赢谈判

>>在线登记内训需求】     发送QQ消息咨询
企业培训网

培训专家:郏智群

课程背景:
好的采购技巧与稳定的供应商对企业来说是一件非常重要的事情,不但可以降低公司的成本,更重要的是,货源品质稳定,准时交货,公司声誉就能维持的更好。因此,不仅仅是销售人员要学谈判,采购人员更不可避免的要学习谈判。本课程由来自台湾,具有10多年培训经验的老师授课,帮助大家从谈判的基本认知开始,用生活化及丰富的案例来学习,采用活泼生动的教学方式,大量的互动案例演练,让大家做中学,学完之后即可带到岗位上使用,达到培训的最大效果。

学员对象:门店经理、店长、人力资源、采购、销售、公关人员、储备干部
培训课时:2天,12H
课程收益:提升学员的谈判知识与技巧,协助企业获得最大的利润;掌握谈判技巧,避免走入谈判不利的陷阱

课程特色:
1、课程运用实际案例分析及讨论演练,生动活泼的表现形式,让学员在做中学,轻松活泼的方式快乐学习,从而快速提升谈判的技能。
2、讲师幽默风趣的授課方式,丰富的讲课经验,运用大量的生活案例,让学员听完后就可以马上上手灵活运用。

课程大纲:
第一讲、认知

一、谈判的基本认知
1.谈判的基本定义
1.1谈判必备的条件
两人发生僵局
一己之力无法解决
可行可欲
成本低廉
2.审视谈判的局
2.1厘清谈判的议题
2.2排定议题的顺序
2.3洞悉权力的关系
二、谈判对手的分析
1.非语言行为
1.1肢体语言看出对手心理
2.东西方人格个性分析
2.1从行为心理学了解对手性格
2.2从面相了解谈判对手个性
三、谈判的筹码
1.什么是筹码
1.1筹码的定义
1.1.1建立互信
1.1.2引发需求
1.1.3迎合需求
2常见的筹码
2.1十种常见的筹码
3不给也是一种筹码
3.1剥夺
3.2伤害
3.3使得不到
4如何增加自己的筹码
4.1议题挂钩
4.2结盟
4.3既成事实
4.4公正仲裁
四、谈判让步的艺术
1.让步的时机
2.让步的最大价值
3.让步的技巧
五、谈判的前置作业
1.谈判的资料搜集
1.1资料搜集的方向
1.2搜集完毕的判断
2.谈判的人员配置
3.谈判的议程排列
4.谈判的地点座位

第二讲、技巧
一、谈判说服技巧
1.说话的艺术
2.说服的技巧
3.说服能力演练
二、谈判倾听绝技
1.话多的负面影响
2.倾听的必要条件
3.倾听的常用技巧
4.倾听能力练习
三、谈判高手提问
1.问题的基本架构
2.提问的目的
3.提问的技巧
4.提问案例研讨

第三讲、策略
一、采购谈判的关键思维
1.采购谈判的目的
2.采购谈判失败的原因
3.采购谈判困局的处理
4.供货商的评估与选择
二、采购与供货商的关系维护
1.关系的重要性
1.1为何要维系双方的关系
1.2双方关系维系的价值
2.如何维系双方的关系
2.1人脉关系四层面
2.2人脉建立的要点
3.人脉维系常用招式
3.1提升被利用价值
3.2创意与细心
3.3保持关注
3.4同理心
三、采购与供货商谈判实用密技
1.只与有权决定的人谈判
2.不要表露对供货商的认可和对商品的兴趣
3.永远先不开价
4.不要单独与对方一群人谈判
5.永远不要接受对方第一次报价
6.永远把自己作为某人的下级
7.在对方没有提出异议前不要让步
8.控制谈判时间

第四讲、谈判实战演练
实际案例演练

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

 在线登记(*为必填项): 【查看更多内训】 【查看培训课程
 课程名称:*  
 企业名称:*  
 联系人姓名:*    部门:  
 联系电话:*    传真:  
 公司网址:    邮箱:  
 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生
 
 ·最新热门培训课程  企业内训咨询服务
 ·年度企业培训计划  企业培训课程汇总
 ·清华大学高层研修  北京大学高层研修
 ·清华大学私募股权投资(VC/PE)研修班
 ·清华大学卓越生产运营总监高级研修班
 ·清华大学卓越财务总监高级实战研修班
 ·清华大学人力资源创新实战高级研修班
 ·清华大学中小企业融资上市运作特训班
 ·清华大学财税总监创新管理高级研修班
 ·清华大学经营管理创新总裁高级研修班
 ·北京大学房地产开发与金融总裁研修班
 ·北京大学精英企业家演讲力高级研修班
 ·北京大学资本与私募投资董事长研修班
年度培训计划
中层经理管理技能提升
销售精英培训班

会员中心 | 培训指南 | 网站动态 | 网站地图 | 关于我们 | 联系我们
企业培训网致力于为客户提供优质培训服务!客服电话:010-62278113