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产品全生命周期产品管理

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训讲师吴江老师(点击查看吴江老师详细介绍)

课程背景:
产品全生命周期产品管理采用集成产品开发(IPD,Integrated Product Development)源于PACE(Product and Cycle Excellence,即产品周期优化法,系全球领先的研发咨询机构PRTM公司提出的研发管理模式),是经过IBM公司五年的实践,总结出来的一套先进、成熟的研发管理思想、模式和方法。在美国,众多著名企业纷纷实施IPD,以提升自身的创新能力。
在国内,华为公司从1998年随着IPD的推行,使产品创新能力和企业竞争力大幅度提升。
那么,IPD究竟是怎么一套系统?IPD的精髓是什么?为何业界越来越多的企业在学习IPD、实施IPD?IPD与其它产品管理模式有什么不同?怎样理解IPD的核心思想,与核心业务又是如何衔接的?为何有些企业实施IPD会失败?如何保证实施IPD能够真正落地?

课程收益:
·理解什么是产品全生命周期管理
·理解IPD生命周期管理与市场管理、客户需求管理的相互关系
·了解IPD全生命周期管理主要的里程碑阶段和产品经理主要工作
·掌握不同产品生命周期的运营目标和策略
·掌握B端产品&解决方案上市营销的节奏和基本策略

课程时间:1天,6小时/天
授课对象:事业部总经理、产品经理、研发代表、销售代表等
授课方式:理论分享+视频观看+学员研讨+结果呈现+课堂互动;
课前要求:小班教学,每班人数控制在50人以内。

课程大纲:
第一部分:产品全生命周期管理经营模式
1、产品是一个生命体——产品的生死过程
2、产品全生命周期管理的使命——控制风险,持续创造合理商业价值
3、产品运作体系&产品全生命周期管理关系
    市场管理——做正确的事
    需求管理——以客户为中心
    产品全生命周期管理——正确的做事
4、不同产品生命周期的经营策略和目标
    产品孕育期——赋予其母体优势
    产品出生期——活下来&避免夭折
    产品成长期——快速健康成长
    产品成熟期——强者稳健持续
    产品衰退期——内敛延年益寿
5、产品生命周期管理的跨组织运作模式
    产品组合管理团队(BMT)
    跨功能决策组织(IPMT)
    组织决策的优势:方向聚焦、风险识别、资源保障
6、跨部门团队之产品开发团队(PDT)
    PDT的组织成员
    PDT的职责
    PDT经理——负责商业成功的灵魂人物

第二部分:产品全生命周期工作&产品经理职责
1、IPD概念阶段
    概念阶段的目标——快速评估产品机会、是否符合公司总体战略
    概念阶段的输出——业务计划书、项目概要计划、产品包需求书、技术可行性分析
    概念阶段的重点——充分理解需求、广泛研究方案、业务商业可行性、各部门执行策略、概要计划
2、IPD计划阶段
    计划阶段的目标——清晰产品和竞争优势,理解业务计划,制定项目和资源计划,风险控制
    计划阶段的输出——业务计划书、项目计划、产品设计需求、总体方案,概要设计
    计划阶段的重点——聚焦“如何做”,项目详细计划、控制评估误差、决策+内部合约
4、IPD开发阶段
    开发阶段的目标——原型机开发
    开发阶段的输出——验证计划、早期市场评估和客户选择、产品详细技术文档、销售准备
    开发阶段的重点——跟踪市场变化、构建原型机、确保验证准备就绪、首次应用准备
5、IPD验证阶段
    验证阶段的目标——验证产品是否适合大批量制造
    验证阶段的输出——最终产品规格、制造能力和产能计划、最终产品发布计划和业务计划书
    验证阶段的重点——验证产品可制造性、确保制造准备就绪
6、IPD发布阶段
    发布阶段的目标——发布产品、制造足够数量并满足客户性能、功能、可靠性、价格等目标方面的要求
    发布阶段的输出——生命周期管理计划、市场发布计划
    发布阶段的重点——确保产品的市场上的成功

第三部分:产品营销&产品发布
1、产品营销管理是什么
    产品营销管理——做&卖的协同
    产品营销管理与产品全生命周期的对接工作
    产品营销管理的主责和定位
    产品营销管理的框架
2、产品营销关键活动——上市
    产品上市活动的流程
    产品上市营销准备清单
    B类产品上市营销的基本节奏
    B类产品上市营销的常用策略
3、新产品营销常用策略——试点
    直销——铁三角营销模式
    分销——渠道合作营销模式
    被集成——大P伙伴营销模式

【联系咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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