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管理会计及财会人员转型

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训讲师林一斌老师(>>点击查看林一斌老师详细介绍)

课程背景:
管理会计应用指引是我国管理会计指引体系建设的主体内容,是对单位管理会计工作的具体指导,其制定和发布具有重要意义。在全球经济深度调整和我国经济发展进入新常态的大背景下,中国经济砥砺前行。在变革时代里,企业需要更好、更快、更有效地响应客户需求,挖掘潜在需要,这对传统的财务管理产生了巨大的冲击。新时代下财务管理人员需要更多接触业务层面,深入了解并支持业务过程和决策,并对业务的绩效评估提供依据,让财务在资源、信息和管控方面的效用最大化,迫切需要实现“业财融合”。
本次课程将讲解《管理会计基本指引》的出台背景、重点难点和管理会计的基本工具方法;普及管理会计知识、优化管理会计思维、学习交流管理会计实践经验的目的,为全面推进管理会计体系建设营造了良好氛围。

课程收益:
通过学习,使管理者能意识到管理会计与企业自身运营管理、战略布局相结合的重要性。通过寻求改善经营能力的管理会计理念和方法,运用管理会计工具,来提升企业的财务经营决策能力与成本控制能力。
具体培训收益可以主要概括为以下几点:
● 从公司战略角度,认识管理会计对运营管理的重要作用
● 学会运用管理会计方法把握企业的战略发展和财务管理方向
● 全面认识新趋势下管理会计、业务财务的地位和价值
● 掌握管理会计、业务财务个人和团队核心能力的要求
● 提升管理会计、业务财务的分析和决策支持力
● 助力企业实现财务精细化管理

课程时间:2天,6小时/天
课程对象:企业总经理、中高层管理者、财务总监、财务经理、财务人员和对管理会计有兴趣的管理者
课程方式:讲师讲授、案例研讨、角色演练、小组讨论等形式的互动式,要求全员参与

课程大纲:
第一讲:《管理会计具体指引和基本指引》解读
一、《管理会计应用指引》解读
1. 战略管理解读
2. 战略地图解读
3. 预算管理解读
4. 滚动预算解读
5. 成本管理解读
6. 目标成本法解读
7. 标准成本法解读
8. 变动成本法解读
9. 作业成本法解读
10. 营运管理解读
11. 本量利分析解读
12. 敏感性分析解读
13. 边际分析解读
14. 投融资管理解读
15. 贴现现金流法解读
16. 项目管理解读
17. 绩效管理解读
18. 关键绩效指标解读法
19. 经济增加值法解读
20. 平衡计分卡解读
21. 企业管理会计报解读告
22. 管理会计信息系统解读
二、财务管理转型需要建立业务财务职能
1. 财务管理分工和精细化的要求:主动改变还是被动改变?
2. 转型时代下,财务管理如何帮助企业迎接时代的挑战
三、全面认识业务财务
1. 业务财务的主要职能:经营分析、资源配置、风险管控、量化绩效等
2. 业务财务和传统财务会计有什么区别
3. 业务财务的定位和发展趋势:项目CFO、业务单元的财务总监、业务团队的谋士
4. 业务财务的四维价值
1)参与战略、承接战略
2)融入业务、协同合作
3)规避风险、整合资源
4)前瞻未来、规划资源
案例分析:医药行业的业务财务团队引领企业快速发展

第二讲:全面预算:从业财分离到业财融合
一、全面预算管理需要业财融合
二、业财融合的难点在哪里?
1. 业务标准化
1)独特的“双线”管控模式
2)高效的“四化”管控体系
3)“异常管理”的运作模式
4)单位成本管理
5)预算差异分析
2. 工具方法整合应用
1)平衡计分卡的“平衡”艺术
2)作业成本法(ABC)
3)作业管理(ABM)
4)作业预算(ABB)
3. 发展共享服务
4. 财会人员与财会职能转型
案例分析:医药行业全面预算管理

第三讲:企业全面成本管理操作指南
一、全面成本预测
1. 成本预测
2. 预测方法/目标成本的确定
经验分享:医药行业的成本管理模式
二、企业成本核算操作
1. 成本计划
2. 成本核算
3. 成本核算的原则
4. 成本的核算方法
5. 成本分析与考核
案例分析:标准成本制与差异分析成本结构与本量利分析
三、成本分析与控制指南
1. 成本分析与控制的战略视角
2. 成本控制
3. 成本控制的内容
4. 成本控制的程序

课程总结与回顾
1. 课程主要内容总结与回顾
2. 答疑解惑

【联系咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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