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高效的跨部门沟通技巧

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培训讲师】高伯任老师

【课程大纲】

第一单元 认知影响力

1.学习内容与学习目标

2.什么是影响力

3.发挥跨部门影响力的好处

4.影响力四个问题讨论

第二单元 跨部门沟通的影响策略

1.“卢克的故事”案例背景

2.实际工作案例背景

3.影响力的五种策略

4.卢克的关系网络

5.策略行动方案

6.卢克的第步骤1-提案着眼于大局

7.卢克的第步骤2-由结盟开始

8.卢克的步骤3-借鉴成功经验

9.卢克的步骤4-用事实说话

10. 策略/行动对照表

11. 实际工作案例的练习

12. 单元小结

第三单元: 如何进行跨部门沟通前的内容包装

1.包装-打动心灵

2.包装-问题的力量

3.包装-卢克的描绘图像

4.包装-小提示

5.包装-根据反馈调整方法

6.包装-卢克的调整方法

7.实际工作案例练习

8.单元小结

第四单元  如何建立跨部门沟通的承诺

1.获取承诺的技巧

2.案例分析卢克尝试获取承诺

3.实际工作案例练习

4.单元小结

第五单元 你的行动计划

1.回顾课程,分享感受

制定行动计划

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生
 
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