基于业绩铁三角的预算管理
2026年预算管理创新:预算-分析-激励
培训时间:2025年9月26-27日 济南
培训费用:6800元(含培训费、茶点、资料、税费)食宿自理
培训对象:企业总经理、副总经理、财务总监、财务经理、预算专员、财务分析师、成本会计、企业中、高层非财务管理人员和骨干
培训背景:
9月预算季来临,你是不是正在为这些事头痛:
· 经济下行,预算要怎么做?
· 战略规划怎么做?预算日历怎么设计?
· 收入算不准,预算走过场,如何科学合理制定收入指标?
· 利润预算到底是自下而上,还是自上而下?
· 明年销售奖金怎么设,有效提升团队的战斗力?
......
预算既是科学,又是艺术。
预算的科学,在于对从战略到激励全链条方法论的深度理解;
预算的艺术,在于顺着人性做设计,逆着人性做管理。
【课程内容】
第一部分 认知篇:从战略到预算,实现业绩突破
问题引入
预算是什么?
预算是财务的事,还是业务的事?
重磅案例:企业从“不做预算”到“战略预算”的6重天
从“全面预算”到“三大预算”
战略预算:3-5年
年度预算:年度
滚动预算:月度或季度
预算流程:预算三步走
定目标:确定收入目标,盈利预测
配资源:确定费用目标,有效分配人、财、物、时间
促行动:打赢关键战役,实现降本增效
预算日历
500强全年预算、分析、激励总日历大揭秘
500强企业战略预算、年度预算、滚动预算年度时间排布
讨论:为何中国企业9月开始做预算,而美国人4月就开始做预算了?
第二部分 年度预算
(一)预算三步走之定目标:确定收入目标
目标三要素
KPI:关键绩效因子
金额:KPI的定量表达
谈判:目标不是一个静态的结果,而是反复谈判最终达成一致的过程
目标两主体
上级:下目标
下级:接目标
目标三步走
第一步自上而下:如何通过市场模型找准基线
第二步自下而上:通过客户预测找准能力线
第三步再自上而下:通过新产品、新并购找突破线
目标算法
预算怎么能更准
有哪些主流的算法
最强模板:500强公司预算Excel模板详细讲解
盈利预测与市场模型
厘清概念
什么是盈利预测?
什么场合会用到盈利预测?
盈利预测4步走
数据准备(含对标分析)
收入预测
费用预测
利润分析与行动改进
市场模型
市场模型的6要素是什么?
为什么财务BP要对市场模型了如指掌?
市场模型可以做哪些核心商业决策?
案例演示:500强外资医疗器械公司,如何预测新产品10年收入利润?
(二)预算三步走之配资源:确定费用目标,有效分配人、财、物、时间
四大资源配置
人:人工预算,人工成本怎么算?
财:市场与差旅预算怎么做?市场费用紧张,为何用不完?
物:产品研发与生产预算
时间:事件最优,路径最优,效率最优
配资源的三种方法
按收入配资源:利润为先
按潜力配资源:需求为先
按能力配资源:经验为先
实战案例:把钱投在最有潜力的省份,缘何血本无归?
最强模板:500强公司年度预算15页年度预算PPT模板详解
(三)预算三步走之促行动:打赢关键战役
只定目标,不部署关键战役,预算最多只做了一半
厘清概念:预算的关键是促行动,13种行动大展示
促行动铁三角
评价关键战役
筛选关键战役
项目管理
案例分享:关键项目如何进行立项分析?到底如何评价,筛选?
(三+)关键战役之降本增效
降本三件事
降本
增效
利润管理
降本增效铁三角
战略层降本
系统层降本
执行层降本
利润考核
构建降本文化,绩效必须和利润挂钩
企业如何上利润考核
第三部分 滚动预算:平衡预算的刚性与柔性
滚动预算的特点
柔性:可变
时效性:及时
预算日历的3种模式
年度预算主导型
战略预算主导型
滚动预算主导型
决定企业预算周期、频次的关键因素
第四部分 战略规划与战略预算
战略铁三角
想去哪儿
能去哪儿
怎么去
战略规划流程
公司层:自上而下
部门层:自下而上
公司层:再自上而下
战略预算的三场会议
战略规划启动会
战略制定会
财务规划会
第五部分 预算管理的痛点分析
缺乏制定战略必要的组织
战略规划难落地
做预算没数据
第六部分 好预算要配好系统,预算系统有大功效
【培训讲师】冯月思老师
·畅销书《财务BP:500强高管的实践之道》《业绩铁三角:预算、分析、激励》作者
·中国财务BP领域的领军者
·曾就职于美敦力、雅培等国际知名医药企业及国内上市公司,历任财务BP、财务负责人、业务高管等职位
·具有丰富的业务财务、审计、会计、财务共享、内控管理、团队管理经验;超过10年医疗企业财务、市场战略经验、国内国际市场管理经验;具备从一线财务到CFO的丰富实战经验
·毕业于中山大学会计系,中国注册会计师
主讲课程:
《财务 BP大师班》
《降本增效铁三角:降本、增效、利润管理》
《业绩铁三角:预算、分析、激励》
《业绩铁三角》线上拆书会》
《业务分析实战课:从数据到利润》
《赢在绩效激励,打通战略-预算-激励闭环》
《预算大师课:定目标、配资源、促行动》
【报名咨询】
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