【培训时间】2022年8月30日（周二）14:30-16:30
【培训方式】钉钉群线上视频直播；电脑或手机下载钉钉软件并注册账号，加主办方对接人员为钉钉好友，进入钉钉直播群，直接观看；课后5个自然日内可以回看
【参会对象】企业中高层、人力资源管理者、工会干部、法务人员、劳务公司从业人员
【报名费用】150元/人
【发票事宜】课程结束后3天内将统一开具电子普通发票（如需纸质发票，快递费到付）
【课程内容】
一、商业秘密
1. 什么是商业秘密？商业秘密的构成要件有那些?
2. 用人单位的哪些信息可以列入商业秘密的范围？
3. 哪些信息不列入商业秘密的范围？
4. 未签订保密协议但掌握商业秘密的员工是否必须保密？
5. 用人单位如何举证证明存在商业秘密？
6. 用人单位如果举证证明侵权人构成侵犯商业秘密？
7. 侵犯商业秘密的行政、民事、刑事责任有那些？
8. 要求员工保密，用人单位需要支付保密工资吗？
9. 主张员工侵犯商业秘密，用人单位需证明哪些细节？
10. 能否与员工约定违反保密协议的违约金？
二、竞业限制
1. 在什么情况下，可签署竞业限制协议？
2. 哪些员工，有必要签订竞业限制协议？跟清洁工、保安员、基层普通员工签订竞业限制协议，有效吗？
3. 在什么时候，用人单位更有主动权签署竞业限制协议？
4. 无约定经济补偿的支付，竞业限制是否有效？
5. 单位拒绝支付经济补偿，竞业限制协议是否当然解除？
6. 竞业限制的经济补偿的标准如何界定？
7. 在职期间工资结构中包括离职后竞业限制的经济补偿，是否有效？
8. 如何举证员工违反竞业限制协议？
9. 竞业限制的违约责任包括哪些范围？
10. 用人单位能否随时解除竞业限制协议？
【分享嘉宾】钟永棣
国内著名劳动合同法与劳动关系管理实战专家、高级人力资源管理师、高级劳动关系协调师；法学学士、管理学硕士；2000年7月至今一直从事与劳动法有关的工作，精通劳动法律法规和劳动争议的预防与应对，擅长把企业人力资源管理与劳动法律法规完美整合；曾获“广州市优秀劳动仲裁员”称号，任职劳动仲裁员期间审裁劳动争议案件400多宗；多年来累计研究劳动争议判决书5000多份，累计协助客户处理劳动争议500多宗，累计审查完善400多家企业的人力资源制度合同文书，累计担任200多家企事业单位的人力资源法律顾问，累计讲授劳动法与劳动关系课程1300多天；其课程深入浅出，实战型超强，让学员即时学以致用！
【钟永棣老师主讲课程】新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(广州-北京-深圳-上海)
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