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企业劳动法规实务指导

(本课程滚动开课,如遇开课时间或者地点不合适,请拨打13718601312咨询最新时间、地点等培训安排!)

【培训安排】
    2023年03月27日-03月28日北京    2023年04月27日-04月28日北京
    2023年05月29日-05月30日北京    2023年06月29日-06月30日北京
【课程对象】用人单位总经理、高级管理人员;人力资源管理人员,部门经理;工会负责人、法律部门负责人、法务工作者以及相关人士
【培训费用】3580元/人(包括会费,讲义,证书)
【课程收益】
随着《劳动合同法》的颁布和实施,许多企业爆发种种劳资纠纷,企业在处理劳资纠纷时常遇以下问题: 陷入某些人力资源法律概念的误区; 没有掌握企业规章制度制定和执行的方法; 没有掌握有效预防与处理劳动争议的方法。 针对以上问题,本课程帮助您从整体上把握人力资源法律规则,细致分析法律变化对HR实务造成的具体影响,使您在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节,在面对劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题,帮助您将法律变成完成人力资源管理的工具。

【课程大纲】
1. 知法守法,做好劳动关系管理
    新时代人力资源管理者的法律环境
    为什么全面了解劳动法规至关重要
    企业涉及的法律规章列表
2. 熟悉基本的人力资源法律规定
    劳动法规的特点分析
    劳动法与劳动合同法等其他法规的关系
    了解法定的社会保障规定
    关于工时制的不同规定
    薪酬经理必须了解工资支付规定
    劳动法规关于不同的处罚规定
3. 理解劳动法与劳动合同法的核心要点
    录用通知书的法律效力
    劳动合同中的各个日期
    固定期限劳动合同与无固定期限劳动的比较
    什么情况下必须与劳动者签订无固定期限劳动合同?
    如何约定劳动合同的试用期
    及试用期员工如何安排离职
    劳动合同的必备条款
    在劳动合同内附加的条款
    解读人事外包与劳动力派遣
4. 如何在企业管理实践中遵循劳动法规
    什么是企业管理制度
    你了解劳动法规关于企业规章制度的规定吗
    让企业的管理规定符合劳动法规:
(1)解读员工福利
(2)社保、公积金是强制的吗?
(3)病假、医疗期与病假工资
(4)何谓加班?如何安排?
(5)法定休假、福利休假与带薪年休假
(6)如何处理员工的工伤
(7)如何为员工调动工作岗位?
5. 劳动争议与劳动监察
    做好劳动关系管理
    发生争议时,企业如何与员工进行谈判和协调
    什么是劳动争议仲裁
    什么是劳动诉讼
    劳动争议与劳动监察的比较
6.劳动关系案例分析
7.总结与答疑

培训讲师】张老师
清华大学国际工商管理(IMBA)专业硕士,曾任欧洲最大的管理培训公司专职讲师,目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。
在其超过15年的职业生涯中,张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业,分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾问、人力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等中、高层管理者职务和专职咨询与培训顾问等。服务的企业包括民营、合资和外商独资公司。其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。
张先生有着丰富的管理实操经验,他主讲的培训课程系统、可操作性强。作为专业讲师,曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密,在课程讲解过程中,能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验,与理论巧妙结合、融会贯通,行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。

【相关课程】新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(上海-深圳-北京-广州)

【报名咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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2、开课前两周,我们将为您发送《培训确认函》,将培训地点交通路线及酒店预订、培训报到指引等事项告知与您。
3、本课程也可以安排培训讲师到贵公司进行企业内训,欢迎来电咨询及预订讲师排期。
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