激励背景：
 
不易的2020，恒大还是取得了出色的业绩：前11月销售额6786.6亿元，全年目标完成率104.4% 。毫无疑问，恒大今年将成为7000亿房企，业绩将再创新高，而许老板本次给员工们发福利，也算是对员工们辛苦一年的回馈。
 
福利范围：

    集团系统十二级及以上领导干部；
    旅游集团海花岛公司、海花岛运营总公司全体员工，以及旅游集团参与海花岛项目建设的相关员工。
 
福利待遇标准：

    员工可携亲友免费享受入住海花岛欧堡酒店8房晚，每晚最多可入住2间房；
    免费享受不超过4人至海口市的往返航班机票/火车票/长途客运票。

点评：
 
据统计，整个恒大集团12级及以上超过8000人，再加上海花岛相关员工，本次旅游福利，覆盖员工超过1万人，再算上家人，预计覆盖员工和亲友超4万人；

而恒大这次福利给员工的旅游报销，加上相关配套投入，合计支出预计将达3-4亿，可谓大手笔。
 
此次恒大员工免费享受入住的，是自家旗下位于海南省的海花岛公司，海花岛是恒大发展文旅产业的“拳头”项目，创意始于2009年，在考察过迪拜的棕榈岛、以及荷兰的一些知名岛屿后，最终才确定了海花岛这一项目，并耗时7年得以建成。

2020年下旬，随着国内旅游业、地产业的逐步复苏，恒大激励政策的颁布，不仅让集团内部的骨干们可以优先前往海南狂欢，这项奖励政策，同样使低调的恒大集团，在短时间内迅速吸引到外界的关注，

消费者在羡慕“别人家公司”的年终奖励时，会同时关注到花海岛这片新兴旅游打卡地，通过为员工提供高额福利的热点新闻，实现新产品的快速营销，做到一举两得。

这不是恒大在2020年第一次奖励员工了，上半年，恒大推出了近10年来的第5次股权激励：给203位骨干员工发了约6亿份购股权“红包”，正是过去的五次激励，使得恒大一跃成为中国最具影响力的房企之一，同时也是利润率最高的房企之一。

业内人士分析，恒大此番推出股权激励，很大可能是为了完成2022年提出的万亿目标，来聚拢人心，在这次推出股权激励之后，恒大能否再度上演独霸天下，傲视群雄的业绩？我们暂不得知。但至少许老板重视人才，肯花钱，进而留得住人，这才是核心竞争力。

来源：乔诺之声；作者：夏木

参考资料：涛哥杂谈，恒大集团：中层员工春节免费去海南玩，包酒店机票，还能带家人。