7月15日，秀海福TUP股权激励咨询项目启动会在秀海福深圳直营店圆满举行；公司董事长李井雨先生及公司核心管理层人员与辰熙咨询团队专家洪千武老师等人共同参加了启动会议。
启动会现场，辰熙咨询团队专家洪千武老师与李总签署了项目战略合作框架协议；李总着重介绍了秀海福TUP股权激励的项目背景、目的意义及导向，秀海福历经十年发展，不断提升品牌实力，夯实行业领军地位，此番成功进军深圳市场进一步深化了公司发展的战略布局，也将公司的合作模式架构正式推向了“TUP股权激励”的新时代！
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辰熙咨询团队导师均为华为工作多年的资深实战落地专家，此次合作我们全面引进华为“TUP股权激励”计划，旨在学习华为“以奋斗者为本”的创业精神和革新经验，以实现战略共创，建设公司利益共同体的激励支撑体系。
兵马未动，粮草先行；TUP股权激励是对秀海福门店、区域加盟合作、区域运营公司以及公司内部管理激励体系进行优化，TUP股权激励项目坚决贯彻“以实现战略为本、多劳多得、论功行赏、成果共享”的原则导向，也是为公司留住关键人才、核心人才，吸引优秀人才的保障。
辰熙咨询团队是与国内多家上市公司合作“落地TUP股权激励项目”的专业资深团队，实战经验丰富，相信此次合作也必将促成秀海福股权激励机制的跃进发展，洪老师表示：将全力助力秀海福落地TUP股权激励，实现3000家店！实现“战略共创 成果共享”的双赢目标！
备注：如欲邀请洪千武老师安排TUP动态股权激励咨询，请致电/微信咨询：13718601312（李先生）。
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