通过对主要竞争对手的分析，根据网站目前建设状况、优势劣势分析，企业培训网（Http://www.71peixun.com/）下一步发展建设作如下简单规划：

1、保证更新
保证日常基本更新工作（信息更新的数量与质量、内容整合、专题制作等），并加强与管理类杂志以及原创网站的联系合作，以期避免版权问题，并在第一时间获得其管理文章，同时辅之以管理专家专栏、专家在线咨询等，提高文章的专业性和可读性。

2、活泼版面
通过页面设计改观、文章标题修改、栏目调整增删等措施，让版面活泼起来。关于这一点，需要考虑好“活泼”与“专业全面”之间的协调性问题。
页面设计改观：与设计人员协调，从色彩到布局，在体现网站主旨前提下，力求生动活泼。
文章标题修改：文章标题应尽量突出主题，并且吸引眼球。
栏目调整增删：加大对个人职业生涯的关注，在条件成熟的情况下，增加创业、商务休闲等子栏目；此外，可以增加一些管理小品、管理故事连载等。

3、增强互动
通过带动读者发表文章评论、论坛发帖讨论、专家咨询、管理资讯订阅、管理周刊邮件群发等措施，增强与访问者之间的互动。
带动读者评论：针对热点话题可有意带动读者进行评论。
论坛发帖讨论：新版论坛上线后，应加大对管理论坛的建设，使其成为一个增强与读者互动，聚集人气的窗口，增加发帖量，举办一些论坛活动，吸引网友发帖回帖等。
专家咨询：加强与管理咨询公司之间的合作，邀请管理专家解答网友遇到的具体问题。
管理资讯订阅、管理周刊邮件群发：可起到定期提醒访问者重复访问的作用。

4、加大宣传
    通过单独举办，或者与其他网站、管理类平面媒体合作举办（支持）一些活动（如主题调查、主题论坛）等措施，加大企业培训网（Http://www.71peixun.com/）的宣传推广，从而提升网站的品牌影响力，吸引更多的访问者，提高网站的整体访问量。

注：本文为企业培训网（Http://www.71peixun.com/）原创，转载请注明出处，谢谢合作。