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S&OP销售和运营管理

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培训讲师张世乐老师

课程简介:

在当今不稳定的经济形势下,各公司需要找出应对明天挑战的解决方案。为了保持盈利、有竞争力和满足日益严格的客户需求,销售及运营计划已成为一个公司达到公司目标的同时保证优秀的终端客户服务的核心竞争优势。为了提高端到端供应链的可视性和因此带来的更高效率,需要所有级别的供应链人员和相关的决策人士之间的充分高度互动。

本课程将探讨如何通过国际上公认的方法和实际案例研究来达到卓越的销售及运营计划,将在以下方面给您帮助:

? 在当前全球经济环境下如何管理您的需求和供给?

? 如何在内部调整您的销售和营运活动?

? 怎样和你的客户和供应商以协作的方式进行工作?

? 怎么向您的高层管理团队推介 S&OP?

? 怎样才能成功实施 S&OP?

? 如何进行 S&OP 的实施?

? 您的 S&OP 流程执行有多好?

? 你可以做什么来帮助公司内部建立有效的S&OP 体系

课程时间:2天,6小时/天

授课对象:供应链相关人员(采购,生产,物流,计划,销售等)

授课方式:讲解+工具+方法+训练+点评

课程大纲:

第一讲: 供应链管理相关概念:

1、最近3年全球最好供应链管理25家企业介绍

2、当今供应链的挑战

3、 供应和需求的关系

4、供应链的复杂性和变化性

5、生产策略和产品种类/产量之间的关系

6、供应链协作和整合

第二讲:S&OP相关概念

1、S&OP概念

2、包含S&OP的供应链管理系统

3、 S&OP的重要性

4、S&OP之父对S&OP的评论

5、DELL的案例分析

第三讲:S&OP实战管理模型

1、S&OP关键绩效指标(KPI)

2、S&OP需求管理

3、 S&OP供应管理

4、S&OP决策

5、关键供应端S&OP整合

案例分析:3M 和WalMart(沃尔玛)

6、关键客户端S&OP整合

案例分析:3M 和WalMart(沃尔玛)

7、战略销售与运营决策管理

8、S&OP工具和流程

案例分析:3M 公司

案例分析:Intel(英特尔)公司

9、S&OP的组织结构和人才技能要求

案例分析:3M 公司

案例分析:Intel(英特尔)公司

10、S&OP系统能力的不断改进和提高

案例分析:Intel(英特尔)公司

11、S&OP系统的评估

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:25198734@qq.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生
 
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·清华大学卓越生产运营总监高级研修班
·清华大学集团管控总裁高级研修班 
·清华大学房地产经营与创新总裁(CEO)班
·清华大学情感与家庭经营智慧研修班
·清华大学资源整合与商业模式研修班
·清华大学演讲口才与管理沟通研修班

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