【培训对象】企业供应链总监、采购经理、主管、供应链负责人、计划员、运营负责人、产品设计人员、物流负责人、IT人员
【培训收益】面向制造型企业生产管理、采购管理、库存与仓储管理、计划管理、供应链管理等人员，通过系统介绍供应链管理的体系和培训师本人的业务经验，帮助学员学习和掌握如何在降低供应链成本的同时有效提高客户满意度，侧重于供应链管理思想在企业计划、生产、库存、采购等核心业务领域实践技能上的提升。
课程通过案例、演练等形式，让学员从中学习感悟供应链管理的真知；通过对企业不同业务的讲解使学员建立整体供应链管理的思想，加强业务合作的思想和技能。
【培训内容】
1.引言：报童模型的启发
有效期1天、微利销售、无奈退货的小型供应链筹划
互动与启发：
相关利益者（不同所有权）分析
供应链运筹与成本利润分析
供应链跨所有权的合作价值
2.例分析1：企业内部的供应链运筹
·天士力集团国际供应链运筹体系建设及利益贡献
·供应链的概念及组成
·企业内部供应链中价值链的识别与分析
·互动：勾画出本企业的价值链（采购、生产、经销、终端、消费者等各环节）
·供应链---在时空大战中为企业节约成本、贡献利润
消费者的需求、下游部门（企业）的便利
部门间的协同效用
·敏捷供应链介绍
·精益供应链介绍
3.案例2/3：全产业链视角下的行业供应链运筹
·美国荷氏食品公司成功的供应链改造及价值贡献
·宝洁公司与沃尔玛公司的产销联盟
·与供应商、经销商、终端的合作伙伴趋势（需求的不确定性和成本压力）
·信息技术的价值
·交易成本的产生和理解——必须面对和解决的问题（供应定位模型/供应商感知模型/关系图谱）
·模拟演练：
交易成本在明确需求与规划供应中的显现和降低
·互动练习：
识别给定企业价值链中的一些成本节约空间（时间、步骤、动作、物品、工具、沟通、资金）
4．供应链成本分析与措施
·供应链成本管理的必要性
·目标成本法
作业成本法
生命周期成本法
改善成本法
·供应链成本预算管理模式介绍
·产业联盟与采购联盟的收益
·供应链绩效指标设计
5.供应链运筹——计划、统计、调度
·产业链与内部流程的理解——运筹员基本要求（各岗位实践而非蜻蜓点水，深入上下游体验）
·报表图表、统计分析能力——运筹员分析工具（包含具体数据的运营报告书写与展示）
·沟通、协调、合作的能力——运筹员必备特质（数据说话，整链效益，执行力与领导艺术）
·基本的财务数据分析能力——运筹员点睛之作
（分析供应链运行对企业财务三表的贡献，监控上下游合作方的财务报表（如果可获得）
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