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8090后职场正能量

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培训讲师:李根稳
训练目的:
1、企业想要发展壮大,团队想要合作共赢,员工想要积极主动,就必须在企业内部培养更多的正能量员工。他们认真负责、积极主动、热爱集体、懂得感恩、敢于当担、勇于创新、勤于学习、善于沟通、执行力强。
2、8090后作为新型力量,在企业中扮演着越来越多的角色,担任着越来越重要的位置。8090后心智模式研究院站在制高点,从8090后的成长背景、生存环境、价值观念、工作现状等角度,从本源出发,帮助企业培养更多的8090后职场正能量员工,并进行良性价值传递,建立中国式管理,塑造团队的和谐与发展。
3、正能量是一种氛围,一种习惯,更是一种文化,所以,我们提倡:“无须指责,做好榜样”!让每一位员工充满正能量,让每一位领导释放正能量。用正能量提高员工士气,用正能量降低企业成本!
训练效果:
通过心灵感悟、游戏参与、案例在现、视频分享、分组研讨、静思冥想、亲身参与等方式,让8090后新生代员工知道“我是谁?”,“我能做什么?”,“我该做什么?”,并真正的找到自己的位置,明白自己的角色,也真正懂得生存与成长的真谛,从“对抗”到“对话”,从“迷茫”到“专注”的蜕变,发挥正能量,使得个人、团队、企业共赢共享。并建立适应中国现代化管理型企业的新标准(企业心学院),从根本上理解他们、肯定他们、激励他们、帮助他们、培养他们、感化他们,最终真正的完善他们,建立一个健康的团队与和谐的企业。
8090后正能量员工的五星标准:                                                                
用心工作、快乐生活、勤于学习、善于创新、乐于奉献!                            
训练形式:
30%的讲授,20%的学员分享,50%的互动练习;西方心理学与中国传统文化完美结合,内容实战性强,授课方式新颖、幽默风趣、互动性,能从内到外进行改革和塑造,升华心灵、改善心智、完善行为,能让大家在学中练,在练中学,寓教于乐,立刻产生提升和改变。
课程对象:8090后全体成员、愿意心灵富足获得正能量的企事业单位优秀人士。
课程时间:1-2天
培训大纲:
导入:互动游戏——正能量的传递
第一部分 认知的力量
一、人生第一大事
1、思考:“哪里”来?
2、问题:去“哪里”?
3、游戏:我是谁?『三个人生答案』
4、分享:人人都是天才
5、工具:工作角色与定位
二、认知的正能量
1、发掘自己的正能量
2、培养自己的正能量
3、游戏:镜像法则
4、分享:人的三面性
5、工具:放大镜与缩小镜法则
三、8090后的故事
1、引导:重新认知工作/生活/人生
2、感悟:态度改变人生/欲望与现实
3、游戏:错位法则
4、分享:8090后万人专访回忆录
5、视频:《缺失与拥有》
第二部分 快乐的能量
一、快乐是什么?
1、反思:我快乐吗?
2、视频:《What is happiness》
3、讨论:快乐轮盘 / 我的快乐谁做主?
4、游戏:鼓掌&微笑
5、分享:精神的力量
6、工具:快乐的源泉
二、微笑的力量
1、感悟:今天,你微笑了吗?
2、游戏:微笑&皱眉=天使&魔鬼=正能量&负能量
3、解码:微笑与快乐的关系
4、分享:故事会 / 为快乐而工作
5、视频+感知:《道法自然》
6、正能量:人们微笑时因为快乐,同时人们也会因为微笑而变得更加快乐。
三、快乐的能量
1、分享:快乐是一种人生态度
2、案例:优秀的员工都快乐
3、解码:平衡与和谐『工作与生活、物质与精神、内心与外界』
4、游戏:哈哈法则--改变世界
5、行动:学员快乐宣言
6、工具:每天三个善行、五个善念、十个微笑
第三部分  学习的力量
一、问题的奥秘
1、问题:我们应该关注优点?还是缺点?
2、游戏:偏执的秘密
3、解码:问题的正能量与负能量
4、感悟:问题是老师?/ 自我反思的能力
5、分享:选择的力量/不公平在于心
6、工具:主动=(??) 被动=(??)
二、人生的财富
1、游戏:剪刀石头布
2、思考:宽容是一种聚能环
3、讨论:人生真正的财富是什么?
4、分享:学会融入是一种智慧
5、解码:优秀的背后
6、工具:曲线法则
三、学习的力量
1、游戏:密码告诉我?
2、视频+感知:《这个VCR你看懂了吗?》
3、解码:执行=正能量 拖延=负能量
4、讲授:领导即老师 / 能力即方向
5、分享:21世纪的文盲?天天学习/好好向上
6、法则:生命周期
第四部分 心灵的能量
一、心灵的密码
1、感悟:安静的力量
2、学习:冥想的力量
3、改变:积极的心理暗示
4、感悟:地狱与天堂
5、工具:帮你找到心灵的钥匙
6、视频:《心灵故事》
二、心灵的智慧
1、思考:你为何总是忙?茫?盲?
2、心智坚强:不做草莓人
3、游戏:谁是你的主人?
4、感悟:不倒翁的人生
5、学会管理情绪:生气是在驱赶和抑制正能量
6、工具:表达的正能量
三、心灵的能量
1、感悟:你为何身心疲惫?
2、改善:学会掌握放松的方法
3、解码:面部表情的力量
4、工具:做事的艺术
5、正能量:心灵清澈而单纯
第五部分  感恩的力量
一、爱的正能量
1、感恩父母养育之恩
2、感谢企业培养之恩
3、感恩领导教诲之恩
4、感谢同事帮助之恩
5、感激朋友陪伴之恩
二、有爱有力量
    1、人生中最不能敷衍的是父母的爱和自己的灵魂
    2、调查:家人的心灵密码
    3、分享:孝有四别
    4、感悟:一条短信
    5、方法:孝是一种心态,爱是一种状态,心灵保持静态,生活需要动态,心理就不会变态。
三、爱的布施
1、感恩——人生旅途免费的加油站
2、你的生日与母亲受难日/你的成长与父母的艰辛/你的迷途与父母的眼泪/你的快乐与父母的笑脸
3、分享:人生的五种身份
4、感悟:《天使的翅膀》
5、感恩视频:《爱的味道》
第六部分 重生的能量
一、传递正能量
1、感知:快乐为正、悲伤为负
2、互动:担当为正、逃避为负
3、游戏:我们同为一家人
4、分享:传递正能量,团队更健康
5、改善:学会与更具正能量的人在一起
6、视频:《涅槃的重生》
二、全新的自己
1、讨论:你以为你是谁?/改变你对世界的看法
2、人生何“囚”:积极乐观健康向上
3、改善:坏习惯是你的主人 / 做最好的自己
4、工具:如何获得真正的聪明和智慧
5、写给自己的信:十岁的你 / 现在的我 / 六十岁的他
6、8090后正能量员工的五星标准:                                                                
用心工作、快乐生活、勤于学习、善于创新、乐于奉献!
三、行动之方案
1、作业:承诺卡/正能量提升方案
2、合唱:《点亮智慧人生》

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    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
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