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建筑企业精细化管理与精益运营研讨

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【研讨收益】
    以精细化管理与精益运营为核心主题,就建筑企业面临的发展压力、结构困惑、管控重点、体系迷局等问题进行创新式探讨,内容涉及市场环境深度剖析、企业发展战略规划、业务发展模式探索、组织结构优化、项目管理经验交流——为您提供构建企业管理体系的方法和指导!
    50项以上来自建筑企业真实的精细化管理与精益运营案例分析,涵盖战略规划、组织设计、薪酬管理、绩效考核、项目管控、成本控制、流程体系建设等方面——为您提供活灵活现的实例借鉴!
    力图通过研讨解决以下几个实际问题:如何优化建筑企业管理体系,提升企业管理水平?如何运用精细化管理与精益运营提升建筑企业产能效率,降低运营成本?如何加强建筑企业对工程建设项目的管控水平?

【内容概要】
一、企业管理体系改进需求
1. 我国建筑企业发展情况
2. 中国建筑企业入围世界500强的财务数据分析
3. 建筑企业高产值、低利润率的尴尬状态
4. 建筑企业如何在“适合生存”的前提下优化企业管理体系,提升企业管理水平
5. 企业管理体系的整体框架
二、发展战略规划
1. 建筑企业战略发展规划思路
2. 建筑企业发展战略规划要点
3. 案例研讨:中国建筑的产业结构调整目标——城市运营商
三、组织管控体系建设
1. 组织管控体系建设的工作重点
1) 管控类型选择
2) 组织结构设计
3) 权责体系分配
2. 建筑企业项目管控体系建设的工作重点
4) “法人管项目”“项目经理责任制”的组合体
5) 公司管项目的重点内容
四、管理控制体系
1. 管理控制系统建设
1) 建筑企业管控体系建设的“14项核心工作”
2. 建筑企业的考核管理
1) 绩效管理循环
2) 针对子分公司、项目部、各职能岗位等不同管理对象的绩效管理工具选择
3) 如何有效统一组织绩效及岗位绩效的管理体系
4) 案例分析:如何有效实施工程项目绩效考核?
3. 建筑行业薪酬管理改进
1) 岗位薪酬体系设计流程
2) 薪酬体系设计要点
3) 案例分析:如何实现绩效考核结果与薪酬激励挂钩?
4. 企业人力资源管理体系核心框架(研讨)
五、管理流程体系
1. 流程的概念
2. 建筑企业流程体系结构
3. 流程管理的核心工具——识别并描述流程图
4) 逆向识别:COPIS
5) 规范的流程
6) 建设工程项目管理关键管控点
7) 流程文件、流程表单
4. 案例分析:建设工程项目目标成本控制与预算
5. 案例分析:建设工程项目进度管理流程
6. 案例分析:建筑工程项目现场安全管理流程
7. 案例分析:建筑企业战略性采购管理流程
8. 建筑企业流程及制度体系建设
六、精益生产与精益建筑
1. 精益思想的起源及精益建筑理论的创立和发展
2. 精益管理的体系框架——精益企业屋
3. 如何增加建筑企业的实际产能
4. 案例分析:应用精益建造为2.5亿元产值的地铁施工项目创造7400万元效益
5. 案例分析:应用精益建造为某水电站砼浇筑工程创造7200万元效益

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生
 
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