企业高效运转，从提升员工演讲力开始！
演讲，就是一个人面对三个以上的听众发表有目的的、连贯性的讲话。这种能力称之为演讲力。
汇报工作需要演讲，主持会议需要演讲，商务谈判需要演讲；
竞聘述职需要演讲，上传下达需要演讲，部门沟通需要演讲；
激发士气需要演讲，凝聚人心需要演讲，化解矛盾需要演讲；
招标投标需要演讲， 客户联谊需要演讲， 推销产品需要演讲；
论坛峰会需要演讲， 明确目标需要演讲， 达成共识需要演讲……
企业工作时时处处离不开演讲！
长期困扰企业的执行力问题、凝聚力问题、员工士气问题、团队战斗力问题、工作效率问题……直至企业的竞争力问题，表面看是管理的问题，归根到底是演讲的问题！
如果管理人员不会演讲，就不能有效激励、凝聚和带领团队，就不能清楚明确地指示大家要做什么？怎样去做？
如果员工不会演讲，就不能有效沟通、相互理解、相互配合，就会影响工作效率。
如果营销人员不善演讲，不能有效宣传企业、宣传产品或服务，就会直接影响企业的经济效益。
无论是领导力、执行力，凝聚力、竞争力，最终必须靠演讲力实现！
提升演讲力，让管理变得更轻松！
提升演讲力，让经济效益最大化！
培训讲师介绍：
文若河，著名演讲力培训专家，“口才树”理论体系创始人，“演讲力”概念提出者，北京大学公众演讲与管理沟通课题组组长，中国演讲协会副秘书长，“张嘴就来”演讲力训练机构首席讲师，北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学等著名高校总裁班特邀讲师，中国工商银行、中国建设银行、美国辉瑞集团、沃尔沃集团等著名企业特邀内训讲师，众多企业家、明星等成功人士的私人演讲顾问，著有《会说话，得天下》、《你最想要的口才指导——提升口才必读的“五个一百”》、《竞聘演讲轻松过关》等畅销口才专著。
文若河老师一直致力于公众演讲与管理沟通的理论研究和培训实践。其创建的“口才树”理论体系，以及总结归纳的演讲万能公式——“演讲一阳指”，不仅填补了国内口才理论的空白，而且全面实现了演讲与沟通训练的本土化、实用化。
文若河老师的培训，以说理透彻、方法实用、案例生动、贴近实际、简单易学、效果显著见长，他还首推演讲实操训练，现场为学员做示范演讲，现场解决学员演讲实际问题，深受学员欢迎，被誉为“学者型演讲教练”。
演讲力训练课程设置
演讲力系统训练
帮助学员从根本上学会演讲，打好演讲基本功。
主要讲授：①如何克服演讲时的“三恐”（恐高、恐多、恐生）；②如何组织演讲的内容，做到言之有物、言之有序、言之有理、言之有趣、言之有情、言之有文；③演讲中态势语言的运用（如何上台、用手势、用目光语、离场等），让演讲者落落大方、收放自如；④演讲中声音的运用，做到讲话有节奏，有感染力；⑤演讲控场训练（演讲中发生口误怎么办、忘词怎么办、出现乱场怎么办等等），全面提升演讲水平。
培训时间：1-2天；2天效果最佳。
竞聘演讲专项训练
竞聘演讲是企业培训的必修课，主要按竞聘演讲的过程展开培训，旨在普及竞聘演讲常识，帮助企业避免因演讲原因造成对优秀人才的错杀、误杀现象，选拔最优秀的人才。
主要讲授：①竞聘演讲前的心理调适及竞聘演讲的特点；②竞聘演讲时紧张心理疏导；③竞聘演讲稿的撰写技巧；④演讲中声音与态势语的运用；⑤竞聘答辩技巧。
培训时间：1天，六小时。
述职演讲训练
在“演讲一阳指”演讲模板的总体框架下，具体讲授如何清楚明晰、精确到位地做好述职演讲，高效沟通，促进工作效率的提升。
培训时间：半天，三小时。
幻灯片演讲训练
在“演讲一阳指”演讲模板的总体框架下，具体讲授如何要点突出、简洁大方地制作PPT，以及如何在口述内容与PPT 展现内容间巧妙自然地过渡，精彩演讲。
培训时间：1天，六小时。
备注：我们还承接TTT培训以及演讲比赛专项辅导等内训业务，还可以根据各单位实际情况和要求，量身定制内训课程。
演讲力培训，现代企业必修课！ |
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