欢迎访问企业培训网! 免费注册 | 会员登陆 | 发布培训需求 | 下载培训APP | 将本站设为首页 | 加入收藏夹
企业培训网 专注企业管理培训
培训课程 企业内训 商务考察 高校研修 培训讲师 管理学堂 培训年卡
位置导航您的位置:企业培训网 > 企业内训课程 > 客服人员职业修炼

客服人员职业修炼

在线登记培训意向】  【培训积分兑换礼品】    QQ在线咨询
企业培训网

培训讲师:高子馨
课程概述(Introduction)
随着经济全球化步伐的加快,越来越多的企业转变了经营观念,以“客户为中心”的理念开始在世界范围内广泛传播。新技术的广泛应用以及人才的频繁流动,催生了产品的“同质化”,企业要想在激烈的竞争中获胜,仅仅靠生产和销售质量过硬的产品来赢得客户已经远远不够,服务因素在竞争中已逐渐取代了产品价格而成为竞争的新焦点。客户服务质量正在成为众多企业实力的分水岭
客户服务已不单是售后服务人员或服务型企业员工关心的事,拥有持续竞争优势的企业的员工也能从战略层面以深邃的客户需求先见能力而征服客户、傲视群雄。打造一流的客户服务能力已成为企业竞争的新焦点。
客服人员,在企业快速发展期,如何提升自身的职业素养,融入企业文化,如何实现从校园到职场的转变,如何快速适应企业文化要求,尽快完成观念上的调整,并掌握基本的工作技能和具备应有的积极心态。
本课程通过轻松愉悦的教学方式,讲授生动实用的内容,涵盖了客服人员的职业精神、职业礼仪、职业技能三个方面,学会如何正确对待客户、对待企业、对待自己,拥有追求卓越的服务品质,从而在工作中发挥才智,为企业发展贡献力量,同时也充分满足企业对新进员工职业化培训的实际要求。
课程目标(Targets)
   破个突人思维局限,了解服务的真谛,正确和客观的认识服务从业,从而热爱客户服务工作;学习掌握客服人员在职场中必须具备的职业素养;提升责任心、增强勇气及自信,提升行动力、创新能力及解决问题能力;掌握服务中不能够做的服务忌讳,了解服务工作的目的是和企业和客户的多赢,是和谐社会发展必须的工作。
参训人员(Number):70人 分组坐
培训时限(Duration):6小时
培训对象(Participants):客户服务人员
培训方法(Methods) :培训师主讲,辅以学员实际现场模拟训练、互动、案例分析等
培训场地(Place):空间大,遮光布,现场录像

课程主体内容(Main points):
一、服务行业的服务意识
 销售和服务行业的正确认知
1、世界上所有的人都在从事服务行业
2、销售服务行业是高速增长的行业
3、服务工作中面临的挑战
4、销售中顾客的显性需求和隐性需求
二、21世纪客服更需职业化的转换
 职业化先从角色转换开始
 职业化从价值观念转换开始
 职业化的中必备三心转换
1、服务中要有团队合作之心
2、服务中充满了爱心
用爱心服务客户,激发爱心行为
永远感恩我们的客户和我们的公司
3、服务回报真心
为自己工作,你的工作将是最美的
付出总有回报
三、客户服务人员职场必备的四美
1、服装美
1) 男职员的着装要点
2) 女职员的着装要点
2、语言美
1) 标准服务用语训练:礼貌用语多多益善
2) 服务忌语
3) 语言要美的三大要素
3、姿势美:站、坐、行、蹲,手永远美态
1) 基本站姿、坐姿、走姿、蹲姿训练和心理调节
2) 迎宾(流程和细节---称呼、名片、引领、握手、请客户入座次礼仪 )
3) 送客(送到哪里、送客语言、乘车座次礼仪)
4) 递的技巧(名片或宣传画册)
4、表情美:眼神和微笑
微笑的训练
1) 微笑的作用
2) 微笑训练法
小贴士:身体语言使用原则
眼神的训练:
1) 亲切的眼神
2) 灿烂的眼神
四、客户服务中沟通修炼的双好
1、服务的沟通流程要好
1) 九步流程沟通法
2) 每一步的要点分析
2、服务中的信息一定沟通好
语言要美的四大核心技术
1) 看准
2) 听好
3) 问清
4) 说明
五、客服人员服务中 “五个不”的修炼
1、不抱怨
2、不与客人争对错
3、不轻易承诺
4、不要过度
5、不以貌取人

六、总结:
客服人员始终遵循服务是为了服务效益好

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

在线登记(*为必填项): 【查看更多内训课程
课程名称:*
企业名称:*
联 系 人:* 所在部门:
联系电话:* 传真号码:
公司网址: 电子邮件:
内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生
 
·按培训课题:
企业战略 运营管理 生产管理 营销销售
人力资源 财务管理 职业发展 高层研修
标杆学习 认证培训 专业技能 在线培训
·按培训时间:
一月课程 二月课程 三月课程 四月课程
五月课程 六月课程 七月课程 八月课程
九月课程 十月课程 十一月课 十二月课
·按培训地点:
北京培训 上海培训 广州培训 深圳培训
苏州培训 杭州培训 成都培训 青岛培训
厦门培训 东莞培训 武汉培训 长沙培训
年度培训计划
企业培训年卡
培训积分兑换礼品
培训团购 国际贸易 股权激励 执行体系
战略管理 研发管理 项目管理 工业工程
产品规划 采购管理 生产计划 供应管理
精益生产 现场管理 车间管理 沟通技巧
营销创新 客户服务 谈判技巧 销售技能
微信营销 电话营销 网络营销 客户管理
行政管理 招聘面试 劳动法规 薪资体系
绩效考核 培训体系 团队建设 培训管理
档案管理 内部控制 纳税筹划 非财培训
应收账款 预算管理 成本管理 房产管理
商务礼仪 中层经理 行政助理 班组建设

网站动态 | 广告服务 | 免责声明 | 网站地图 | 关于我们 | 联系我们
企业培训网致力于为客户提供优质培训服务!推动企业进步,助力企业腾飞!
客服电话:010-62278113   QQ:25198734   网站备案:京ICP备06027146号