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中高层管理人员财务管理沙盘实战课程

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【课程介绍】
 本课程以沙盘模拟的形式,把学员分成若干虚拟企业,每个企业由4-8人组成,分别扮演企业的总经理、销售总监、生产总监、财务总监、运营总监、采购总监、出纳、市场间谍等角色、模拟演练4-6年企业经营的全过程。通过模拟使学员在企业规划、营销规划、生产规划、设备投资规划、产品研发规划、采购规划、财务规划等企业经营活动中学习财务报表、财务分析、财务投资、财务融资、财务评价等财务管理相关技能和方法。课程以游戏的形式、亲身体验的形式使学员全程参与式学习,为学员提供了一个轻松的学习环境,增加了课程学习的趣味性和主动性,摆脱了传统财务管理课程难懂的局限性,使学员在游戏中学习到财务管理的相关知识。
【培训目标】
1.了解企业经营的本质及企业财务报表各组成部分的涵义;
2.掌握财务技能,以“客户为中心”的视角透视企业经营管理,体现不现经营策略对财务状况及财务成果的深刻影响;
3.理解从企业经营流程的视角进行财务预算与财务成本控制与管理,从财务的视角应对竞争与挑战,合理平衡企业盈利能力、偿债能力、营运能力与发展能力;
4.理解与掌握企业财务分析工具与财务评价的方法,提升计划的系统性和周密性,体会财务安全的重要性;
5.学会“财眼”看企业,理解企业战略规划、营销规划、产品研发、生产计划、设备投资规划、物资采购、财务预算与管理等经营流程与财务的关系,参与财务政策的制定。
6.消除其它部门与财务部门的沟通障碍,提升各部门的财务水平自我诊断能力。
【培训对象】企业中高层管理人员
【培训时间】2天12个小时

【培训大纲】
第一章 企业财务管理沙盘实战准备
企业财务管理沙盘简介
企业财务管理沙盘盘面介绍
企业财务管理沙盘游戏规则详介
财务管理沙盘模拟经营团队组建
财务管理沙盘模拟经营演示
第二章 企业财务管理沙盘模拟经营实战
一、模拟经营第一年
△知识点讲解:
企业经营的本质
资产负债表、利润表的结构及平衡原理
明晰资产组成及流动资产、速动资产、存货及固定资产等概念
了解原料成本、生产成本、直接成本、间接成本、毛利等概念和相关内容
企业利润影响因素分析
头脑风暴
如何增加企业的利润?
企业经营盈利或亏损的主要原因?是谁的功劳与责任?
二、模拟经营第二年
△知识点讲解:
1.财务分析要点(盈利能力、费用率分析、偿债能力等);
2.市场战略和产品、市场的定位;
3.市场投入的效益分析。
头脑风暴
1.如何才能拿到大的市场份额?
2.你企业的定单为什么少?
3.你公司的广告效果如何?为什么?
4.固定资产投资对企业当期利润的影响如何?
三、模拟经营第三年
△知识点讲解:
1.企业融资渠道及成本分析;
2.企业投资策略分析;
3.企业产能如何计算?如何平衡企业资源,实现产能最佳?
4.投资回报率、资产报酬率、权益报酬率分析(杜邦分析的好处);
5.市场开拓与品牌建设对企业经营利润的影响。
头脑风暴
你企业目标达到情况,深层原因是什么?
你企业产品经营盈利吗?说出理由?
你企业的权益报酬率如何,说出理由?
四、模拟经营第四年
△知识点讲解:
1.应收账款及存货管理;
2.全程成本控制分析;
3. 盈亏平衡点分析;
4.现金流量表的结构,企业现金流的三个管道
5. 企业完善的财务管理体系。
头脑风暴
1你的资金链条牢固吗?
2市场地位与财务风险的关系?
3.你的企业资金能力、生产能力、市场能力、研发能力匹配吗?需要调整吗?
4.我们为股东想了多少?
五、模拟经营第五年
△知识点讲解:
1.全面预算体系
2.全面预算与融资决策;
3.全面预算的重点与难点。
头脑风暴
1.企业经营的风险在那里?
2.企业的增值链在那里?
六、模拟经营第六年
△知识点讲解:
1.企业经营的流程;
2.企业经营的信息化;
3.企业经营财务评价(平衡记分卡法);
4.企业经营的团队合作与沟通。
头脑风暴
1.你企业KPI制定的合理吗?
2.你模拟企业的经营业绩如何,请说明经验与教训?
 第三章 财务管理沙盘模拟实战经营结果评价
一、平衡记分卡评价结果分析
二、成功企业财务管理经验分享;
三、失败企业财务管理教训分享。

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:25198734@qq.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生
 
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