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绩效管理体系设计微咨询

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【培训讲师】冯涛

【项目背景】
绩效管理能有效的提升企业的经营业绩,使企业的投入产出达到最大化,但以往的绩效咨询项目一般需要一到两个月的时间,时间漫长,且金额较高,为了使中小企业也能有适合自己的绩效管理体系,所以推出六天绩效项目,只用一周的时间就能使任何企业拥有量身订做的绩效管理体系。

【时间安排】
第一阶段:资料收集、分析
第二阶段:制定公司指标库
第三阶段:公司指标库分解
第四阶段:指标库分解到部门及岗位
第五阶段:绩效管理制度制订
第六阶段:绩效团队辅导
试运行一个月……
第七阶段:问题反馈与调整

【项目收益】
1、实际项目周期约为2-3个月,为企业制定符合企业实际情况的绩效管理体系,节省时间与成本;
2、在项目运作过程中,将为企业带出3-4名绩效管理骨干团队,使企业的绩效运作能够良好的运转;
3、项目结束后将提交一系列资料,包括绩指标库、绩效考核体系、绩效考核管理制度等。

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生
 
·按培训课题:
企业战略 运营管理 生产管理 营销销售
人力资源 财务管理 职业发展 高层研修
标杆学习 认证培训 专业技能 在线培训
·按培训时间:
一月课程 二月课程 三月课程 四月课程
五月课程 六月课程 七月课程 八月课程
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