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六顶思考帽思维训练

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【课程背景】
这是一个被全世界54个国家和世界500强企业争先引进的思维模式!
它曾被洛杉矶奥运会、北京奥运组委会和中央电视台所引进!
它的出版物被译为德、法、日、韩、中等语种,全球销量超过了3000万册!
这,就是被誉为全球创新思维训练的顶级课程——六顶思考帽!
西门子公司在欧洲的全部37万员工都接受了该思维课程训练,排名500强的企业几乎半数以上(如微软、摩托罗拉、松下、麦当劳、IBM、杜邦、波音、爱立信等)公司参加过六顶思考帽培训课程。
你,还等什么?
 【课程收益】
1、改变思维定势,掌握转换思维与转变观念的技巧;
2、培养团队的协同思维能力,让团队的潜能发挥到极限;
3、高度集中与高效会议的方法,唤醒团队的内在动力,提升团队的执行能力; 

【课程特色】
1、效果快:培训现场出效果;
2、送工具和答案:送一套沟通的工具资料及实战答案;
3、后续服务:参训人员可获得强大的培训案例落地体系;
4、有平台:博客、微博、QQ群,不断更新沟通资料,可以长期学习及交流。 

【授课时间】2天

【课程提纲】
第一章 传统思维的误区与平行思维的益处
   引子:传统思维的误区
一、局限性思维及弊端
二、对抗性思维及弊端
三、替代传统思维的方法--平行思维
四、平行思维的工具—六顶思考帽
   什么是六顶思考帽
   六顶帽子的思考方法
第二章 六顶思考帽思维训练分析
一、 如何进行白帽思维
   1、白帽的概念
   2、白帽思维的使用原则及难点
   3、白帽思维及实战案例应用训练
二 如何进行红帽思维
   1、红帽的概念
     背景情感与思维
     直觉与思维
   2、红帽思维的使用原则及难点
3、红帽思维及实战案例应用训练
三 如何进行黑帽思维
   1、黑帽的概念
   2、黑帽思维的使用原则及难点
3、黑帽思维及实战案例应用训练
四 如何进行黄帽思维
   1、黄帽的概念
  2、黄帽思维的使用原则及难点
3、黄帽思维及实战案例应用训练
五 如何进行绿帽思维
   1、绿帽的概念
     创意与绿帽思维
   2、绿帽思维使用的使用原则及难点
   3、如何利用绿帽思维进行创新
  4、绿帽思维及实战案例应用训练
六 如何进行蓝帽思维
   1、蓝帽的概念
   2、蓝帽思维的使用原则及难点:
3、蓝帽思维及实战案例应用训练
第三章 六顶思考帽思维方法的系统应用
一、如何使用六顶思考帽
   使用六顶思考帽的十项注意事项
二、单独使用六顶思考帽
   1、黄帽的单独使用
     黄帽的单独使用训练与范围
   2、红帽的单独使用
     红帽的单独使用训练与范围:
   3、黑帽的单独使用
     黑帽的单独使用训练与范围:
   4、绿帽的单独使用
     绿帽的单独使用训练与范围:
三.系统使用六顶思考帽
   1、何时使用六帽序列
   2、六帽序列的使用原则
   3、如何使用初始序列
   4、如何使用中间序列
   5、如何使用结尾序列
   6、如何使用简单的短序列

四、六顶思考帽之经典版
五、六顶思考帽之简化版

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:25198734@qq.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生
 
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·清华大学私募股权投资总裁高级研修班
·清华大学卓越财务总监高级研修班
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·清华大学卓越生产运营总监高级研修班
·清华大学集团管控总裁高级研修班 
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·清华大学资源整合与商业模式研修班
·清华大学演讲口才与管理沟通研修班

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