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21世纪的创新思维训练

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【背景分析】
人的思维深藏在大脑中,大脑就像一个仅仅开发利用了5%的巨大的冰山。所以,您和您的团队愿不愿意这样:
1.打开思维的盒子,让思维从此奔放!
2.突破思维的围墙,让思维开始跳跃!
3.拆掉思维的框框,让思维成就创新
面对这样的结果,您一定是原意的。请来到我们的《21世纪的创新思维》课程,让我们来告诉您上述问题的答案

【课程收益】
1、学会逻辑性地思考问题,培养思维发散性灵活性
2、掌握利用创新思维快速处理巨量信息的方法
3、开发全脑潜能,提升想象力和创造力,成就创新思维
4,用创新思维实现问题的分析与解决

【课程提纲】
第一讲 《21世纪的创新思维》训练课程导入
一、 《21世纪的创新思维》课程导论
1、什么是思维
2、什么是创新
二、创新思维的背景
1、创新思维的时代大背景
第二讲 创新思维的常见束缚
一、创新思维的社会背景束缚
二、创新思维的组织机制束缚
三、创新思维的个人意识束缚
1、个人束缚——惰性思维
2、个人束缚——经验思维
3、个人束缚——从众思维
4、个人束缚——权威思维
5、个人束缚——自我思维
四、从束缚中解困与突围
第三讲 21世纪创新思维的必要心态
一、洞悉未来
二、追随兴趣
三、简单是美
四、以人为本
五、接受风险
第四讲 21世纪思维培养与训练
一、思维破坏术
1、突破思维
2、首力思维
3、简单思维
4、思维破坏术案例组合及训练
二、思维深化术
1、联想思维
2、协同思维
3、扩散思维(思维导图训练)
(1)什么是思维导图
(2)为什么需要思维导图
(3)如何绘制思维导图
(4)扩散思维呈现:思维导图与可视性思维
4、组合思维
5、思维深化术案例组合及训练
三、思维转向术
1、偏移思维
2、右脑思维
3、逆向思维
4、思维转向术案例组合及训练
第五讲 创新思维与问题解决
一、创新思维问题解决模型
二、思维教练咨询与辅导
1、有效的创新思维模式指导
2、辅导与点评团队创新思维流程
3、辅导与点评团队问题解决流程

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生
 
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·清华大学卓越财务总监高级研修班
·清华大学财税总监创新管理高级研修班
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·清华大学集团管控总裁高级研修班 
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·清华大学情感与家庭经营智慧研修班
·清华大学资源整合与商业模式研修班
·清华大学演讲口才与管理沟通研修班

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