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财商决策模拟

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课程收益:

    透彻理解损益表、平衡表和现金流量表,以及各个数据的因果关系流程。
    运用财务咨询、侦测经营管理问题所在,寻求经营绩效改善的方向。
    模拟编制预算、预编财务报表,规划企业的未来经营决策。
    树立清晰的生意头脑,理解公司从投入、产出到赢利的全过程,并且知道该在哪里寻找改进空间。
    了解各职能部门决策对财务结果的影响,及各项决策怎样左右你关于企业的整体财务目标。

课程内容:

    订定模拟经营的各组绩效指标,战略、财务目标。
    模拟经营活动,集体创作三大财务报表。
    分析经营绩效报告,洞悉报表与经营活动的关联。
    通过实战,了解产品设计、客户需求、生产规模、原材料采购对利润的影响。
    更科学的表达经营绩效,介绍“公司层级绩效指标架构图”。
    深入分析竞争对手,标杆学习,制定因应竞争对手的策略调整。
    财务绩效指标及其标准。
    讨论:我们的成本在哪里?什么是驱动成本的要素?
    成本的类别与个别控制的方法,成本控制案例分享。
    如何透过缩短作业时间,强化作业效率来降低成本。
    预算是怎么一回事?预算可以达到什么管理目标?
    能对我公司经营产生知道作用的策略性预算思考。
    量化的经营环境分析与竞争优势分析。

课程特色:

    能够让非财务人员轻松有趣学“懂”的实战模拟财务课程;
    能让您将经营绩效与财务指标紧密结合的优秀财务课程;
    能让您从此喜欢阅读报表以及用财务绩效的角度思考问题。

培训对象:总经理、副总、企业各部门经理

培训时间:2天

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生
 
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·清华大学演讲口才与管理沟通研修班

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