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门店销售基本套路秘笈

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一、课程培训对象

导购员、店长、门市经理、市场督导、业务代表、销售经理、销售培训师

二、课程教学特色

通过老师讲授启发学员进入门店状态;

通过小组讨论让学员思考并找到答案;

通过小组讨论让学员思考并找到答案;

通过情景演练让学员如临真实销售现场

通过总结回顾让学员知识记忆更加深刻;

三、课程内容介绍

思考:顾客从来店到最后成交有哪几个关键时间阶段?

结论:顾客来店—顾客进店—顾客采购—顾客离店

门店销售的套路其实就是在每个关键时间阶段使出绝招

第一部分:顾客来店è处理套路

小组讨论:顾客来店我们要做的第一件事

迎宾动作的回放

分析人性特点,使出最好绝招

正确迎宾的问候语和迎宾技巧

现场演练:正确迎宾过程

第二部分:顾客进店处理套路

小组讨论:顾客进店以后我们该做什么?

思考:是否是寻找和等待机会的到来?

行业家居建材行业与顾客的采购心理分析

思考:如何让顾客进店后愿意停留在店内?

针对问题巧妙地回应 3 个技巧

主动打破沉默,又能让顾客欣然接受

善用黄金问题,貌似寒暄中打破沉默

初步探寻顾客真与假,当天买还是不买

第三部分:顾客采购处理套路

五步行销绝对成交

1、 建立信任绝对前提

1-1   第一印象是基础

激发顾客良好第一印象的 3 大形象

门店形象、人员形象、产品形象

1-2   肢体语言增信赖

沟通中肢体语言的重要性

常用的三种肢体语言

小组讨论:哪些肢体语言能够增加顾客的信赖?

1-3   自我介绍消陌生

现场演练:自我介绍

自我介绍五个秘诀

1-4   真诚赞美套感情

真诚赞美的 3 个步骤

超级赞美的原则

超级赞美 8 大绝招

现场演练:赞美你身边的小伙伴

1-5   职业专业获认可

职业专业 4 要素

2、 挖掘需求最为关键

案例分析:一次购物的经历

顾客需求的 3 个层面

挖掘顾客需求的 3 个谨记

挖掘需求的两种问话方式

现场游戏:通过提问问出一个人

结论:提问的最高境界:提问+思考+总结

3、 设计方案提供选择

了解产品是介绍产品的前提

利用 FAB 法则介绍产品

如何进行产品方案设计

一张销货单,搞定产品方案设计

现场演练:小组设计产品方案

4、 消除异议豁然开朗

4-1 思考:顾客异议是怎样产生的?

同理思考:顾客为何要买我们的产品?

结论:顾客异议产生的 6 大关键因素

提前做好准备减少异议发生

4-2 处理异议基本套路

三步秘诀:判断真伪—明白类型—巧妙处理

小组讨论:说出我们平常遇到的异议

现场演练:处理我们平常遇到的异议

5、 达成销售促成共赢

5-1 正确认识成交:处理价格异议+临门一脚

5-2 思考 1:顾客为什么要砍价?

思考 2:价格能告诉顾客什么? 

5-3 处理价格异议的八个套路绝招

案例分析:如果你是小王你会怎么做?

5-4 临门一脚四大准则

5-5 识别两大成交信号

5-6 敢于提出成交绝招

5-7 成交的细节处理套路

第四部分:顾客离店处理套路

  小组讨论:顾客单买完了我们该什么招?

看图分析:销售过程中的态度变化曲线图给我们的启示

从顾客购物心理八阶段看成交后的重要性

演练:如何送别顾客?

送别顾客时常见的错误做法

思考:送走顾客以后还有什么事情要做?

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

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    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生
 
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