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实战派企业管理:战胜职业疲劳

信息发布:企业培训网   发布时间:2009-2-5 16:40:54

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    很多人放弃了职业目标,往往是因为职业疲劳。恋人相处时间久了,可能产生审美疲劳;一个职业做久了,也会产生职业疲劳。如果外部情况没有发生太大变化,如果自身的其他条件仍然适合做这个行业和职业,那么就应该做到“不抛弃、不放弃”。

    一个人一辈子到底是跳高还是跳槽?

    一个人一辈子到底是打井还是挖坑?

    往往在产生职业疲劳的时候,就是接近成功的时候。胜利就在最后的坚持之中。人的心理普遍是相近的,当一个人对职业感到厌倦的时候,他的对手也已经痛苦不堪了。谁能够比对手多坚持一天,机会就会垂青于谁。

    为什么成功人士多来自平稳型性格?就是因为平稳型性格善于忍耐,愿意等待,自觉坚持,最后得到了本该属于他人的机会。那么他人去哪里了?

    活跃型,早早就辞职了,因为这家单位的业务全做过了,早就不新鲜了,没意思,不如换一个更有前景更有兴趣的公司玩玩。

    完善型,发现了单位很多不足的地方,发现了领导人身上有明显的缺点,发现了管理制度很不完善,发现了合理化建议很少得到采纳,发现了同事之间勾心斗角等等。忍耐,忍耐,忍了很久,最后写了份辞职报告。

    能力型,早上出门的时候意气风发,他想到今天单位要启动一个由自己负责的新项目,准备大干一场。到单位后跟领导一起开会讨论问题,因为一处不同意见争执不下,越争越激烈,最后他一拍桌子,老子不干了,走!刚一出门就后悔了,刚才是不是太冲动了?但是桌子已经拍了,人已经骂了,好马不吃回头草,走吧!

    而平稳型,只要待遇过得去,单位的环境不算恶劣,就不会辞职。等到活跃型的人找到了其他乐趣,等待完善型的人无法忍耐,等到能力型的人拍了桌子,只有平稳型还在,有了事情不找他还能找谁呢?

    简单的事情重复做,就会成为专家;

    重复的事情快乐做,才能成为赢家。

    国际小提琴比赛的前三名,从技法上说,几乎没有区别,为什么能排出1、2、3的名次?那就要看谁能在演奏的时候把感情倾注进去,再通过琴声宣泄出来,谁的琴声就有动人心弦的效果。而在感情倾注和宣泄的过程中,演奏者获得了巨大精神快乐。

    所以,要想战胜职业疲劳,就要用心为我们的职业和生活创造快乐。

    1.让职业不只是赚钱,也要赚认同,赚敬佩,赚笑容,赚友谊。

    2.让职业内容本身具有一定的挑战性和趣味性。

    3.让职业成果“青史留名”,成为家族、母校、故乡的骄傲。

    4.结交同道高人,形成志同道合的小圈子,以后想跑都跑不掉。

    5.外出旅游,让职业的神经松一松,恢复一下弹性。

    6.为自己制作一个职业积累记录,每完成一项工作,取得一点进展,都留下一条,等到职业疲劳的时候看一看,已经打下的基础还想不想放弃?

    7.对家人、老师、领导做个郑重承诺,要把职业进行到底。

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