益处：不管任何原因，对工作不满意的员工都会以不同的方式导致你与你的公司事倍功半：较低的生产效率、较高的员工流动率、下属的不忠诚、较高的缺勤率。对工作条件、同事、上级或设备状况的不满都会使员工不安，从而无法专心工作。
工作满意度综合调查样表具有下述特征：
调查表综合了影响公司士气的主要因素，如对老板、同事、发展前景、工作量、客观工作条件等等的态度。调查共有57道问题，你还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。
问题简明扼要并易于回答。采用多项选择的方式，令问题简单易懂。
员工可以匿名填写调查表，从而鼓励不愿发表个人意见的员工积极参与。
1. 上级的表现
A 非常好 B 较好 C 一般
D 较差 E 很差
2 同事间的影响
A 极大地降低你的工作积极性 B 降低你的工作积极性
C 对你没什么影响 D 提高你的工作积极性
E 极大地提高你的工作积极性
3 你在公司的发展前景
A 努力工作是成功的必经之路 B 努力工作对你非常有利
C 努力工作有助于你的发展 D 努力工作也希望渺茫
E 努力工作也无济于事
4 你是否同意变换上级后你将有更杰出的表现
A 总是这样认为 B 经常这样认为
C 偶尔这样认为 D 极少这样认为
E 从不这样认为
5 公司对你的工作态度有何影响
A 非常不利 B 不利 C 没有影响
D 有利 E 很有利
6 你对分配给你的工作量持何种态度
A 非常不满 B 不满 C 一般
D 满意 E 很满意
7 客观工作条件如何影响你的整体工作态度
A 非常不利 B 不利 C 没有影响
D 有利 E 很有利
8 工作责任对你的特长有何影响
A 无法突出你的特长 B 阻碍你发挥特长
C 没有影响 D 促进你发挥特长
E 充分突出你的特长
9 分配给你的工作量如何影响你的整体工作态度
A 非常有利 B 有利 C 没有影响
D 不利 E 很不利
10工作小组或班组内部同事间的人际关系
A 矛盾迭出 B 矛盾较多 C 存在矛盾
D 矛盾很少 E 几乎没有矛盾
11上级对待你的方式如何影响你的整体工作态度
A 非常不利 B 不利 C 没有实质的影响
D 有利 E 很有利
12针对你所从事的工作，你的客观工作条件在同行业中位于什么水平
A 极低水平 B 较低水平 C 中等水平
D 较高水平 E 极高水平
13上级对你的管理状况
A 极大阻碍你付出额外努力 B 阻碍你付出额外努力
C 对你没什么影响 D 鼓励你付出额外努力
E 极大地鼓励你付出额外努力
14设备是否处于良好的工作状况
A 从不 B 极少 C 有时
D 经常 E 总是
15你们得到的报酬相对其他公司来说
A 很高 B 较高 C 一般
D 较低 E 很低
16你是否同意“员工们得到的待遇是公正的”
A 不同意 B 不太同意 C 中立
D 同意 E 非常赞同
17你所在的工作组或部门与其他工作组或部门之间的关系
A 非常不好 B 不好 C 一般
D 好 E 很好
18员工对规章制度的遵守程度
A 非常高 B 较高 C 一般
D 较低 E 很低
19对于你应该了解的事情，上级
A 总是隐瞒 B 经常隐瞒 C 有时隐瞒
D 很少隐瞒 E 从不隐瞒
20你是否同意“如果出现职位空缺你可能得到提升”
A 非常赞同 B 同意 C 中立
D 不同意 E 强烈反对
21从你的角度看来，在工作时吸毒和/或酗酒
A 非常普遍 B 经常发生 C 偶尔发生
D 极少发生 E 几乎从不发生
22迟到与缺勤是否得到了正确处理
A 总是 B 经常 C 有时
D 极少 E 几乎从不
23当你工作出色时上级是否对你表示赞赏
A 从不 B 极少 C 有时
D 经常 E 总是
24你是否同意“上级与公司业主们努力去改善公司的组织结构”
A 不同意 B 不太同意 C 中立
D 同意 E 非常赞同
25员工们是否参与商讨会对他们的工作产生直接影响的改变
A 从不 B 极少 C 有时
D 经常 E 总是
26你是否同意“公司纪律公正合理”
A 不同意 B 不太同意 C 中立
D 同意 E 非常赞同
27你是否相信上级的承诺
A 从不 B 极少 C 有时
D 经常 E 总是
28你所得到的工作方面的指导
A 非常少 B 较少 C 一般
D 较多 E 很多
29你是否被通知你的报酬现况及影响
A 从不 B 极少 C 有时
D 经常 E 总是
30相对于工作职责而言，你如何看待你的报酬
A 报酬非常丰厚 B 报酬比较丰厚 C 得到了公正的报酬
D 得到的报酬是不公正的 E 得到的报酬极不公正
（由于篇幅原因，本文仅列出部分。详尽资料欢迎免费索取：71peixun@163.com） |
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