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　　源远流长的中国象棋，其等级鲜明，绝不可逾越，将帅与兵卒是不可能逆转，而制度严密无法

　　越轨，即使就是身为首脑的将帅也无法走出自己特定的格局的。尤其是中国象棋规则中的炮，那是中国人聪明与智慧的完整体现，其跳跃性的思维，充分调动的脑力，以出奇制胜，真正的做到了事半功倍。

　　在棋类上，由于中西方对于战场对峙的观念的差异，中国象棋的棋子是分布在各个交叉点上，通过线与对方交锋，而国际象棋是直接的对峙，没有界河的这些限制。这也体现了中国人的运筹帷幄与游刃有余的作战风格，同时与西方古战场上满盘皆兵的作战风格，在表面现象看来是不同，另外，中国象棋中只有男性的角色，没有任何女性的角色，而国际象棋中女性的角色后，并且在全盘上贡献巨大，这也是在男性公民占绝对优势的中国不可能出现，从棋类上说，他并不代表什么，同时，也并不是有些人所讲的什么重男轻女。。。

　　无论在任何的文化背景下，企业组织的方式方法和商业竞争规则与其在棋类运动中的规则往往是相互通的，也可以看作是一种文化在不同领域的映射。

　　中国象棋的精彩在于炮的跳跃式前进，这样的演绎型思维方式的产物，是西方人所擅长的归纳型思维方式所难以产生的。这就是创新。如果不创新，那么再强大的企业再辉煌的公司也都要在激烈的竞争中被淘汰掉，我们未来的核心价值观应该就是两个字“创新”。

　　然而，中国象棋有一个致命的缺陷，那就是将帅死亡的话将会满盘皆输，就再没有翻身的机会。

　　同样，中国象棋没有公平的发展平台，兵永远是兵将永远是将，这样就比如人们不

　　管付出多少，只要你一开始是个无名卒子，再大的才华能力都是没有任何意义，试想有谁永远无法企及更高的职位和薪资的还有动力。

　　如果这样的企业是否有可能在成为第一后继续前进有利有力!?

　　而且说中国的将帅只能在九宫之内，象则是无法越过河界，对比国际象棋的象没有界河的制约，王也可以在全盘自由的移动，这样下来，说明面临的就是国际化的竞争，而我们又必须遵循国际化的规则，在与国际巨头竞争的时候，在减少制约对将与象的制约上，必须给予卒更多的奖励。

　　中国象棋中的马会别住自己的马腿，这样又会产生内耗。没有强大凝聚力的企业是没有强大创造力和攻击力的，关键的是要转变思维方式，实现由零和博弈到积极创新博弈的升华，更应努力的营造和鼓励创新，各尽其才的企业文化氛围，杜绝蹩马腿，这种内耗对企业良性发展的干扰是灭顶之灾。

　　中国象棋中缺乏女性的局限性也不容忽视，女性的细致和耐心与更具韧性和协调能力的性格优势，在提倡统合综效的行动方式中，企业的女性将逐渐占据更加重要的位置。

　　制度是企业真正的标准，但过度强调人治，要成为一个既独立又联系的整体，矛盾吗?矛盾又不矛盾。这就是所谓的灵活变通机制。在未来必然会遭遇各种细节才是成功的最基本元素的挑战，而细节又筑就辉煌...

　　在未来的强大生命力会让我们继续前进。

    来源：牛津管理评论